협동조합과 협동조합 기본법

 1  협동조합과 협동조합 기본법-1
 2  협동조합과 협동조합 기본법-2
 3  협동조합과 협동조합 기본법-3
 4  협동조합과 협동조합 기본법-4
 5  협동조합과 협동조합 기본법-5
 6  협동조합과 협동조합 기본법-6
 7  협동조합과 협동조합 기본법-7
 8  협동조합과 협동조합 기본법-8
 9  협동조합과 협동조합 기본법-9
 10  협동조합과 협동조합 기본법-10
 11  협동조합과 협동조합 기본법-11
 12  협동조합과 협동조합 기본법-12
 13  협동조합과 협동조합 기본법-13
 14  협동조합과 협동조합 기본법-14
 15  협동조합과 협동조합 기본법-15
 16  협동조합과 협동조합 기본법-16
 17  협동조합과 협동조합 기본법-17
 18  협동조합과 협동조합 기본법-18
 19  협동조합과 협동조합 기본법-19
 20  협동조합과 협동조합 기본법-20
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
협동조합과 협동조합 기본법에 대한 자료입니다.
본문내용
협동조합과 협동조합기본법
1. 협동조합의 유래
2. 협동조합의 정의
3. 우리나라 협동조합의 역사
4. 협동조합기본법 제정
협동조합기본법 제정 배경
협동조합 관련법
협동조합기본법 제정과정
협동조합기본법 제안이유
협동조합기본법 전체 구성
협동조합기본법 주요내용
협동조합기본법 개정 및 주요내용
협동조합기본법의 제정 의미
협동조합기본법의 과제
목 차
근대적 협동조합은 산업혁명 시기에 시작됨.
1844년 영국 로츠데일에서 최초의 협동조합인 공정선구자 조합이 설립됨.
가난한 직공 28명이 1파운드씩 모아 작은 가게 설립.
1인 1표 유지, 양성평등 추구, 정직한 상품 공급, 이익은 조합원 개개인의
구매량에 비래해 분배하는 로츠데일 원칙을 세움.
로츠데일 조합 사례는 다른 유럽 국가로 빠르게 확산됨.
협동조합의 유래
협동조합은 조합원이 공동으로 소유하고, 민주적으로 운영하며, 지역사회에 기여하는 등의 특성을 지닌 사업조직임.
협동조합의 정의
구 분
협동조합의 정의
협동조합 기본법
(제2조)
협동조합이란 재화 또는 용역의 구매·생산·판매·제공 등을 협동으로 영위함으로써 조합원의 권익을 향상하고 지역사회에 공헌하고자 하는 사업조직
국제협동조합연맹(ICA)
공동으로 소유하고 민주적으로 운영되는 사업조직을 통해 공동의 경제·사회·문화적 수요와 요구를 충족시키기 위해 자발적으로 결성한 자율적인 단체
EU 협동조합법
공통의 이해를 가진 개인들이 자발적으로 모인 공동소유체 조직으로 자주적이고 민주적인 방식으로 운영되는 기업
미국 농업부
(USDA)
회원들이 소유·통제하고 회원들의 이익을 위해 수익을 비율적으로 분배·운영되는 조직
미국
뉴욕협동조합법
비영리 조직으로 조합원들의 상호자족·협동 및 경제적 이익을 증진하기 위해 활동하는 단체
해방 이전 협동조합: 조선시대 - ‘두레’, ‘계’ 등
식민지 시대 - 자생적 민간협동조합 & 관제협동조합
최초(1920)의 자발적 협동조합 경성소비조합, 목포소비조합
1930년대 초반 1천여개의 협동조합, 10만명의 조합원
1937년 협동조합 폐쇄 명령으로 아래로부터의 협동조합 운동 소멸
정부주도 협동조합: 1960년대 정부 주도 생산자협동조합 정비
1961년 농업협동조합법, 수산업협동조합법, 중소기업협동조합법 제정
신용협동조합의 성장과 위축: 아래로부터의 운동으로 만들어짐. 1960년 부산 \
성가신용협동조합, 서울 카톨릭중앙신용협동조합이
최초로 설립. 1972년 8월 신용협동조합법 제정
IMF위기로 1,666개의 신협이 1,233개로 축소됨.
소비자협동조합 운동: 1985년 무점포 생협인 안양의 바른생활협동조합 설립
1986년 도농직거래를 위한 한살린 농산 사업 시작
1999년 소비자생활협동조합법 제정으로 본격적 발전
우리나라 협동조합의 역사
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.