분야
hwp- 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 산업 및 기업의 특징
1. 산업 특징
2. 기업 특징
(1) 역 사
(2) 내부 외부 환경요인
Ⅲ. 기업의 현 조직의 이해
1. 조직규모
2. 조직도 / 구조 영향 변수
3. 유사성 & 차별성
4. 역사의 영향 기술의 영향
5. 각 병원의 특징
6. 이론적용
Ⅳ. 특별주제
1. 조직 변화와 관리
2. 조직 학습
Ⅴ. 결론
* 참고문헌 및 체크리스트 자료 *
Ⅰ. 서론
(1) 병원산업을 선택한 이유
병원 산업은 사회 전반에 걸쳐서 없어서는 안 되는 조직으로서 우리 사회에도 이미 오랜 시간동안 존재해왔다. 병원은 그 규모가 크건 작건 간에, 또는 중요하건 중요치 않건 간 에 필수적인 기능을 담당하고 있다. 이와 같은 보건 관련 산업은 우리 사회의 조직 구성 원들의 건강과 생명을 다루고 이를 직접적으로 담당하는 조직인 만큼 그 중요성 또한 클 수밖에 없다. 게다가 현대사회의 복지화와 건강에 대한 고관여화는 병원 산업의 새로운 중요성과 가치를 갖게 하며 이에 따라 병원산업은 다양한 발전과 변화가 일어난다. 우리나라 최초의 의료기관이 어디이며 언제인지에 관한 자료가 없을 정도로 의료 관련 산업의 역사는 깊다. 관련 학자들은 삼국시대 이전으로 추측하고 있다. 이렇게 일찍부터 시작된 의료기관은 많은 시간 변화와 발전을 거쳐 우리사회에 엄연히 살아있는 중요한 산업체로 존재하고 있다. 고려시대의 혜민국, 조선 시대의 제중원 등의 병원들이 있었고, 서양 문화를 접하면서 서양 의학을 통해 기술적 측면뿐만 아니라, 조직과 병원 기능까지도 영향을 받아 많은 변화를 거듭해 왔다. 우리는 세브란스 병원과 삼성의료원, 명지 병원의 세 병원의 특징을 살펴보고(Ⅱ장), 현 조직을 이해하고(Ⅲ장), 병원 조직의 변화 관리적 관점과 조직학습의 관점을 통해서 보다 구체적으로 살펴보고자 한다.(Ⅳ장)
(2) 세 병원을 선택한 이유
우리나라 최초에 생긴 서양병원인 세브란스 병원과 신생 병원이라 할 수 있는 우리학교 재단인 명지재단의 병원, 명지병원을 조사함으로써 구조적인 변화, 발전을 살 펴 볼 수 있을 것이고, 최신식시설의 삼성의료원과의 배교를 통해서도 병원의 권위 및 규모도 비교해 볼 수 있을 것이다. 또한 현대 사회에서의 병원은 대규모 기업에 속함으로써 많은 조직원들과 기술 , 문화, 역사와 규모 등의 독특한 특징을 가지고 있게 마련이다. 따라서 우리사회의 큰 비중을 차지하는 규모가 큰 세 병원을 선택하게 되었다.
(3) 조직변화와 관리, 조직학습에 관해 구체적으로 살펴본 이유
병원 산업이 구성원의 기술과 기능에 따라 일반직과는 다른 조직 구조를 가지게 되며, 그 기술적, 환경적 관리가 중요하게 대두되기 때문이다. 또한 오랜 시간과 기술 개발, 사회적 분위기 등에 의해 다양한 조직변화가 일어났기 때문에 조직 변화와 관리에 관한 특별 주제를 선택하였고, 조직학습을 선정하여 분석한 이유는 병원 산업의 밑바탕이라 할 수 있는 것이 기술과 그에 관련된 학습이기 때문이다. 병원의 기능 중 의료관계자들을 교육시키는 기능도 있기 때문에 무엇보다도 병원조직은 조직학습이 중요하다고 인식했기 때문이다.
Ⅱ. 산업 및 기업의 특징
1. 산업 특징
(1) 병원산업에 대한 개념 정의 및 목적 및 분류
①병원의 개념
a. 병원의 사전적 의미
남은우 ,『병원관리학』, (신광출판, 2000),
류규수, 『병원경영학』, (계축문화사, 1998).
조안리블러 찰스맥코넬, 『병원경영의 이론과 실무』, (몸과마음출판, 2003),
김인수, 『거시조직이론』(무역경영사,1992).
고성진. 『병원관리학 개론』(고려의학 도서,1996).
엘렌가우쳐 리처드카피. 『병원 경영의 혁신』(학연사,1994).
차운대 허갑수 변상우. 『경영조직론』(형설출판사. 2003).
이수도 정기억. 『신경영조직론』(문영사. 2001).
홍성균. 「군 병원 조직의 업무 프로세스 개선에 관한 연구」(1997).
이도연. 「병원조직의 고객서비스체계에 관한 연구」,(1997).
부은희. 「한국병원의 조직문화와 조직몰입에 관한 연구」,(2001).
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