분야
hwpI. 기능구조
II. 사업구조
III. 매트릭스구조
IV. 팀구조
V. 네트워크구조
* 참고문헌
고전적 조직구조에 대한 비판이 나오면서 이를 수정하거나 근본적으로 입장을 달리하는 구조형성의 원리들이 제시되었다. 고전적 원리들은 특정 상황에서는 여전히 유효한 면이 없지 않다. 그러나 정보통신기술의 발달로 정보의 확산과 공유에 따라 개인의 정보처리능력이 제고되고, 복수의 업무를 수행할 수 있는 능력이 향상되고 있다. 이러한 상황변화에 맞추어 조직구조의 모형도 변화할 수밖에 없는 것이다. 현대적 조직구조의 모형으로서 기능구조 ․ 사업구조․ 매트릭스구조 ․ 수평구조 ․ 네트워크구조 ․ 학습조직을 살펴본다. 이 중에서 기능구조는 고전적 원리인 부성화의 원리와 일맥상통하는 구조이다.
I. 기능구조
기능구조(functional structure)는 유사한 기능이나 업무의 수행을 한 부서가 맡도록 하는 구조이다. 즉 조직의 전체업무를 기능별로 분류한 다음, 하나의 기능을 하나의 단위조직이 맡아서 수행하도록 하는 것이다. 하나의 기능을 수행하는 활동들은 비슷하거나 동질적인 성격을 갖는다.
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