[사회복지] 현대사회 여성노동현장의 불평등과 그 대책

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레포트 > 사회계열
2005.12.23
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소개글

[사회복지] 현대사회 여성노동현장의 불평등과 그 대책에 대한 자료입니다.

* 서론
- 1. 여성과 일에 관한 연구
- 2. 영화로 본 여성노동현장의 모습

* 본론
Ⅰ. 현대 여성 노동의 실태
- 1. 여성의 경제활동 참여
- 현직교사와 인터뷰

Ⅱ. 여성 노동력에 대한 고용 차별 실태
- 1. 모집과 채용에 있어서의 차별
- 2. 임금에 있어서의 차별

Ⅲ. 여성 고용 차별의 문제점
- 1. 직업별 성별 분리현상
- 2. 빈곤의 여성화

Ⅴ. 여성노동의 불평등 해소 방안
- 1. 모성보호 및 가족 보호의 사회화(보육시설,육아휴직)
- 2. 여성노동 관련 법규의 철저한 시행 및 보완&여성관련 실업정책의 강화
- 3. 기업 내 여성 취업자를 위한 사회복지 서비스의 역할 증진
- 4. 교육 및 직업능력 개발
- 5. 동등한 취업기회 및 직장 내 여성차별의 시정

* 국가별 육아휴직제도
-독일, 프랑스, 영국, 스웨덴

* 결론

* 소감문

본문내용

1. 여성과 일에 관한 연구 「여성복지학」조흥식 외(학지사, 2000, p.58-60)
지위와 사회적 참여가 직업과 벌 수 있는 능력에 밀접하게 연관된 사회에서, 직업은 대부분의 남성과 여성에게 사회적 인정과 참여, 존중을 위해 중요하다. 그러나 우리는 노동시장에서 남녀간의 불평등을 자주 발견한다. 여성들은 일반적으로 남성보다 수입이 적으며, 노동시장에서 하는 일의 형태와 범위에서 남성보다 열등하고, 직업 자체도 남성보다 불안정한 직업을 갖는 경향이 많아 실직의 가능성도 남성보다 크다.
노동의 측면에서 살펴보았을 때, 여성은 가사노동, 남성은 시장노동(생산활동)의 형태로 성별 분업화된 형상과 노동시장에서의 남성 우위적인 고용구조는 바로 자본주의와 가부장제 사이의 상호작용의 결과이다. 가부장적 성별 분업이 자본주의 이전에도 이미 존재했으나 산업화에 따른 생산과 소비의 분리로 인해 더욱 강화되었을 뿐만 아니라 공공분야, 즉 임금노동에까지 확대되었다. 이러한 가부장적 자본주의로 인해 여성은 노동시장에서 가부장제가 작용하게 되는데, 이로써 가장 많은 이득을 얻는 계층은 미숙련, 저임금의 여성 노동자를 고용하는 자본가들이다. 이렇게 노동시장에서의 여성들의 열등한 지위는 자본가 계급 남성들에게 이롭기 때문에 구조화되고 지속되게 된다. 사실상 산업 자본주의가 성별 분업에 따른 여성의 가사노동에 기여한 것은 생산이 공장에서 이루어지면서 이데올로기적 측면에서 가정은 소비와 재생산을 위한 휴식처로서의 기능을 강화한 데서 비롯됨을 알 수 있다. 여성은 자녀를 양육하고 가족 구성원들의 정서적 안정을 유지해야 한다는 여성 역할의 이상화가 이루어짐으로써 무보수의 가사노동은 여성이 담당하고, 남성 노동자는 임금 투쟁의 일환으로 가족임금을 요구하였다.

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