[노사관계] 주5일근무제도에 대하여

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 사회계열
2004.01.28
16페이지 / hwp
1,200원
36원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

[노사관계론]노동조합과 노사협의회

세계화 시대 복지한국의 모색

[2020 사회문제론4B][출처표기] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

[인사관리] 복지후생

논설문 비정규직 근로자의 불안한 삶 곧 미래의 우리 모습이 될 수 있다

임금 관리 레포트

[노동경제학] 네덜란드 고용과 노사관계의 현황과 정책

비정규직 현황과 과제

[사회복지] 비정규직 근로자의 문제점 및 개선방안

소개글

[노사관계] 주5일근무제도에 대하여에 대한 자료입니다.

1. 서론

2.
Ⅰ. 설문으로 본 주 5일 근무제에 대한 의식
Ⅱ. 주 5일 근무제에 대한 입장
Ⅲ. 주5일 근무제 도입과 그에 따른 문제점

3. 결론

본문내용

1. 서론
이제, 주 5일 근무제가 실시 될 것이라고 한다. 이미 시범적으로 주 5일 근무제를 도입해 실행하고 있는 단체도 있다. 노동 시간을 주당 40시간(하루 8시간)으로 줄여 토요일엔 근무를 하지 않는 제도다. 이 주 5일 근무제는 주 40시간 근무를 하는 유형 중의 하나일뿐이다. 대부분의 기업들이 주 40시간 근무 유형으로 주 5일 근무제를 채택할 가능성이 크다. 그런 측면에서 본 보고서에서도 알기 쉽게 주 5일 근무제라고 표현하겠다.
어떻게 보면, 이러한 변화는 근로 시간이 조금 줄어든다는 작은 의미를 갖는 것으로 오해 될 수도 있다. 그런데 그렇지 않다. 단순히 근로 시간이 4시간 줄어든다는 의미 이상으로 대단히 큰 경제, 사회적 파급 효과를 가져오게 된다.
근로자들의 자기 개발 시간이 늘어나 주말을 이용한 정보화 교육, 어학 자격증 교육 등이 급증할 것이다. 또 제 2의 인생을 준비하기 위하여 주말 창업 교육에 참가하거나 야간(moonlight), 또는 주 휴일에 일을 하는 현상도 나타날 것이다. 한편, 여가 시간이 늘어나 다양한 스포츠, 게임 등 레저 활동과 문화 활동이 가능해질 것이다. 자연 휴양림, 펜션 등 저비용 여가 시설 개발이 활성화되고, 가족과 함께 하는 2박 3일 단기 테마 해외 여행도 급증할 것이다. 특히 초, 중, 고등학교 학생들이 주 5일 수업을 하면서 부모들과 함께 하는 시간이 늘어나므로 여행, 레저 및 문화 산업 성장에 큰 영향을 줄 것이다.

#근로자복지 #복지사회 #최저임금 #기업경영 #노동시간

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료