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[행정조직] 정부조직

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레포트 > 사회계열
2004.01.29
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[행정조직] 정부조직

[조직관리][조직][정부][공무원][공기업][벤처기업][정보기술경영]정부의 조직관리, 공무원의 조직관리, 공기업의 조직관리, 벤처기업의 조직관리, 정보기술경영의 조직관리, 행정학의 조직관리, 간호학의 조직관리

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급격한 행정 조직 개편의 한계와 문제점 고찰

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소개글

[행정조직] 정부조직에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 핵심행정부

1. 정부조직도
2. 핵심행정부의 개념, 배경
3. 정부조직 개편의 역사
4. 외부정부조직과의 비교

Ⅱ. 책임운영기관 제도

1. 책임운영기관의 개념
2. 책임운영기관의 도입배경과 추진경위
3. 다른 조직과의 비교
4. 책임운영기관의 운영체계
5. 책임운영기관의 현황
6. 책임운영기관 전환 후의 미시적 성과
7. 외국의 책임운영기관
8. 책임운영기관 제도의 문제점 (영국중심의..)
9. 우리나라의 책임운영기관

Ⅲ. 비정부기구(NGO)

1. 정의
2. 등장배경
3. 현황
4. 기능
5. 정부, 기업과의 관계
6. 한국의 NGO 현황
7. 한국 NGO의 활동유형
8. 한국 NGO의 과제

본문내용

1. 책임 운영 기관의 개념

책임운영기관(Agency)은 정부가 수행하는 사무 중 공공성을 유지하면서도 경쟁원리에 따라 운영하는 것이 바람직한 사무에 대해 그 장에게 행정 및 재정상의 자율성을 부여하고 그 운영성과에 대해 책임을 묻도록 하는 행정기관을 말한다. 민영화나 민간위탁과는 달리 직원은 공무원 신분이면서도 기관운영의 자율성과 이에 따른 책임을 부여해 서비스 질을 최대한 높일 수 있도록 경쟁력을 제고하는 정부기관의 한 운영 형태를 말하는 것이다. 공공성이 커서 민영화하기 어려운 기능을 정부가 직접 수행하기 위한 제도로서, 기관장은 인사, 예산, 조직에 관한 권한과 자율권을 보장받는 대신 기관운영 성과에 대한 책임을 져야 한다. 따라서 객관적이고 신뢰할 수 있는 성과평가 시스템의 구축은 책임운영기관의 성공 여부를 결정짓는 가장 중요한 요건 중의 하나라고 할 수 있다. 다시 말해 책임운영기관제도는 행정기관의 지위는 그대로 유지하면서 운영상 민간의 기업경영방식을 적용, 조직의 생산성과 개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 한 것으로 우리나라의 행정이 나아가야 할 방향을 뚜렷이 제시하고 있다고 볼 수 있다.

#정부조직개편 #행정학 #

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