[사회복지]노동자의 권리

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레포트 > 사회계열
2003.09.30
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소개글

[사회복지]노동자의 권리에 대한 자료입니다.

목 차

1. 노동조합기능을 설명.

2. 노동시장의 특징(성격) 설명.

3. 직업안정정책

4. 직업훈련정책

5. 부당노동행위의 유형

6. 정리해고의 특징.

본문내용

- 경제적 기능: 노동조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능을 말한다. 근로시간의 단축, 임금의 인상, 작업장에서의 부당한 권리침해에 대한 방지와 해결, 작업환경의 개선, 보건안전, 기숙사 시설의 정비, 해고의 반대, 부가급여, 퇴직금등의 수준향상과 노동조합 그 자체의 법적 보호나 사회보장에 관한 사항등을 들 수 있다. 노동력의 판매조건을 유리하게 하는 일체를 대상으로 하며, 노동조합이 단결력을 배경으로하여 집단적으로 임금 및 근로조건을 개선하는 일이야말로 가장 중요한 일이다.
- 정치적 기능: 근로자의 권익은 사용자와의 교섭뿐만 아니라 정부의 경제정책, 사회전체의 노동조합에 대한 태도등에 대하여도 크게 영향을 받는데, 노동조합은 이러한 측면에 대한 활동을 통하여 궁극적으로 근로자의 권익을 크게 신장할 수 있다. 그리고 이러한 측면에서 노동조합이 담당하는 일체의 기능을 말한다. 즉 법률의 제정 및 개정에 관한 건의 및 입법청원서 제출을 할 수 있도록 부여한다.

#근로자 #급여 #경제 #복지

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