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[조직행위론] 영화 `우리들의 일그러진 영웅`과 의사소통

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레포트 > 경제경영계열
2004.03.17
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소개글

[조직행위론] 영화 `우리들의 일그러진 영웅`과 의사소통에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 영화 우리들의 일그러진 영웅과 의사소통

1. 영화줄거리

2. 의사소통의 중요성

3. 의사소통의 목적
(1) 영향력 행사 (2) 정보 교환 (3) 감정 표현

4. 의사소통의 구성

5. 개인간 의사소통의 유형
(1) 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통
(2) 일방적 의사소통과 쌍방적 의사소통

6. 조직 내 의사소통 경로
(1) 엄석대의 조직
1) 공식적 의사소통 체계 2) 비공식적 의사소통 체계
(2) 6학년 선생님에 의한 조직
1) 공식적 의사소통 체계 2) 비공식적 의사소통

7. 의사소통 네트워크의 유형과 유효성
(1) 의사소통 네트워크의 유형
1) 엄석대를 중심으로 한 수레바퀴형, 쇠사슬형 2) 선생님을 중심으로 한 원형, 상호연결형
(2) 의사소통 네트워크의 조직행위
1) 권한의 집중도 2) 의사소통의 정확성과 속도 3) 집단의 만족도 4) 의사결정의 속도
5) 결정에 대한 몰입의 정도

8. 조직 내 의사소통의 장애요인과 극복방안

Ⅲ. 결 론

본문내용

현대 사회에 글로벌 기업이라는 새로운 기업형태가 자리잡으면서 조직 구성원 간의 그리고 본사와 부속사, 관리자와 종업원간의 연결통로와 이해체계가 중요하게 인식되기 시작하였다.
많은 기업들이 조직의 이윤 극대화 추구라는 동일한 목적 하에 운영되고 있음에도 불구하고, 이미 다국적 기업으로 성장한 기업들은 과거의 기업과는 판이한 조직체계를 운영하고 있다. 그들의 변화된 조직 체계 중에서 가장 주목을 끄는 것은 의사소통 방식의 변화로 이들의 변화에는 다음과 같은 배경이 깔려있는 것으로 이해된다.
그들 기업에게 가장 중요하게 인식되는 것은, 새로 진출한 국가의 문화와 기업성장력을 파악하는 것으로 여겨지는데, 이는 현지인들과 기업 경영인간의 원만하고 자유로운 의사소통이 없이는 불가능한 것이다. 때문에, 무엇보다 다국적 기업의 역할과 기능이 강조되고 있는 현 시점에서 의사소통의 역할은 무엇보다도 중요하게 인식되고 있다. 다양한 사회의 인간활동과 리더의 가치를 이해하는 것의 바탕에는 의사소통을 통한 서로에 대한 이해가 전제되어 있기 때문이다.

비단 기업 조직에서 뿐만이 아니라, 의사소통 그 자체는 우리의 일상생활을 이루고 있는 한 부분으로 그의 중요성이 인식되고 있다. 우리는 의사소통을 기업 내에서의 단순한 명령체계보다는 일상생활에서 보여지는 의사소통의 구조적 현상을 살펴보기 위하여 하나의 조그만 조직사회이자 동시에 일상의 연장선으로 여겨질 수 있는 학급을 연구하기로 결정하고, 영화 '우리들의 일그러진 영웅'에서 나타나는 관계를 살펴보기로 하였다.

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