[사회문화]NGO의 자원봉사자들에 대한 관리 -북한인권시민연합을 중심으로

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소개글

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Ⅰ. 서론
Ⅱ.본론
1. 북한인권시민연합에서의 자원봉사자에 대한 활동 실태
2. 북한인권시민연합의 자원봉사자에 대한 관리 활동의 평가
3. 북한인권시민연합의 자원봉사자 관리의 발전방안
Ⅲ. 결론
*참고문헌

본문내용

북한인권시민연합을 중심으로 필자의 활동상활을 보면서 자원봉사자들을 관리하고 있는지를 모집, 교육, 관리, 평가의 측면에서 파악해보았다. 그리고 필자 나름의 북한인권시민연합의 자원봉사자 관리의 문제점(홍보의 부족, 자원봉사자의 선발이 이루어지고 있지 않다, 자원봉사자에 관한 실질적 교육이 이루어지지 못하다, 자원봉사자들에 대한 칭찬, 지원 등의 활동이 부족, 모든 자원 활동가의 회합 참여를 유도하지 못함)을 파악하고 발전방안(자원봉사자 모집 홍보의 활성화, 선발과정의 도입, 체계적인 교육과정 도입, 자원봉사자들에 대한 칭찬, 경력 인정등의 활동 활성화, 자원봉사를 관리하는 관리자의 존재를 확고히)을 생각해보았다.

참고문헌

자원봉사 길라잡이 정민자외 공저 2001, 양지 출판사
자원봉사 프로그램의 관리와 리더쉽/제임스 C.피셔, 캐더린 M.콜/1998/아시아미디어리서치
현대사회의 자원봉사론/사단법인 한국복지연구원/1997/유풍출판사
(7명의 현장 활동가가 쓴)NGO 실무 핸드북/양난주/2002/ 아르케
북한인권시민연합 홈페이지 www.nkhumanright.co.kr
북한인권시민연합 자원봉사단 홈페이지 bongsa@nkhumantight.or.kr

#시민운동 #시민참여 #비정부기구

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