[교육학] 장학행정의개념과 문제점 및 개선 방안

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소개글
[교육학] 장학행정의개념과 문제점 및 개선 방안에 대한 자료입니다.
목차
-장학의 개념
1.장학의 개념
2.장학의 과업
3.장학이론의 발전
4.장학의 유형
5.장학담당자
-장학 행정의 문제점 및 개선 방안
1.장학과 평가
2.장학의 문제와 발전 방향
본문내용
1. 장학을 정의하는 입장.
(1)어원:supervision:superior+vision [높은곳에서 우수한 사람이]+[본다]지도,조언,장학
supervisor: [높은 곳에서 훌륭한 눈으로 보는 사람] '감독자'
(2)장학 개념의 혼동원인 (김종철)
①장학사(관)가 행하는 행정사무중 장학이 아닌경우가 있고, 학교장, 교육감등의 소과업 무중 장학에 관한 것이 있어 혼돈이 일어나고 있다.
②장학의 대상영역이 광범하여, 행정과 장학의 한계가 명확하지 않다.
③장학의 이념과 현실 사이에 괴리가 심하여 무엇이 장학의 실체이고, 본질인지 혼동여지 가 있다.

2. 장학의 정의
1)백현기: 장학이란,학습과 아동의 성장 발달에 관한 모든 여건을 향상시키는 전문적 기술 봉사.
2)주삼환: 장학의 핵은 수업개선이며, 학생의 학습 행위를 변화시켜 학습성취, 학습결과를 높여야 하는 것이 장학의 본질이고 장학의 의미이다.
3)남정걸: 장학은 학생들의 성장과 발달을 증진시키기 위하여 교사들의 활동을 전문적으로 개선, 향상 시키는 일
이렇듯 장학의 정의가 학자에 따라 다양하지만, 일반적으로 합의되고 있는 공통적인 것은 장학이란, 교수-학습이나 수업의 질을 개선하는 것이라는 것이다.
참고문헌
1.주삼환 학교 경영과 교내 장학 : 학지사
2.이윤식 학교 경영과 자율장학 : 교육과학사
3.남정걸 장학의 이론과 실제 : 교육과학사
4.김윤태 교육행정 경영의 이해 : 동문사
5.www.members.tripod.co.kr/kangri.