분야
hwp■ 삼성의 시대별 발전
■ 삼성의 위기
■ 삼성의 변화와 혁신
■ 맺음말 : 삼성 혁신의 성공과 교훈
이번 삼성 연구의 목적은 삼성이 환경변화에 따라 어떠한 변화를 겪었으며 그러한 변화에 어떻게 대응해왔는지에 관해 알아보는 것이다. 삼성은 1993년 프랑크푸르트에서의 신경영 선언이후 급속한 성장을 해오다가 1997년말 IMF 금융규제와 더불어 외부 환경변화와 리더의 잘못된 선택과 관료제적인 조직문제로 인하여 위기를 겪게 되었다. 하지만 삼성은 이러한 위기에 맞서 변화와 혁신을 이루어냄으로써 지금은 명실공히 대한민국을 대표하는 글로벌 기업으로 자리를 잡게 되었다. 이러한 삼성의 변화 원인, 과정, 그리고 그 결과를 분석함을 통해 교훈을 얻을 수 있을 것이다.
■ 삼성의 시대별 발전
먼저 삼성이 시대에 따라 어떻게 발전해왔는지에 관해 알아보도록 한다.
● 제 2창업 시대(1987~1993)
이건희 회장이 그룹회장에 취임한지 3개월이 지난 1988년 3월, 삼성그룹은 창립 50주년을 맞았다. 1938년 3월 암울한 일제 치하에서 ‘크고 강력하고 영원하라’는 염원이 담긴 ‘삼성’이라는 상호를 달고 대구에서 시작한 삼성상회가 우리나라에서 가장 큰 대기업으로 자리를 잡고 50회 생일을 기념하는 이 날 이건회 회장은 기념사를 통해 삼성의 체질을 더욱 굳세게 다져 세계 초일류기업으로 키워 나가고, 국민의 사랑을 받으며 국민에게 더욱 봉사하는 삼성을 만들어 나가자는 뜻에서 제 2창업을 선언하였다. 또 21세기를 맞기 전에 삼성을 초일류기업으로 발전시키고, 사회에 기여하는 폭을 획기적으로 넓히며, 나아가서는 삼성그룹을 국민적 여망에 부응하는 새로운 공동체로 구축해 나갈 것을 다짐하였다.
이건희 회장은 취임 후 수차에 걸쳐 공산권이 붕괴되고 세계 경제의 지역불록화가 진행되고 있는 예측불허의 시대에세 삼성이 초일류기업이 되기 위해서는 과거와는 다른 가치관과 사고를 갖고, 기존의 경영방식을 과감히 바꾸어야 함을 물론, 경영의 사상과 철학까지도 재조명해야 함을 주장하였다.
이에 따라 삼성그룹은 1988년 7월 ‘2000년대 세계적 초일류기업 달성’을 목표로 이건희 회장이 발표한 경영방침을 중심으로 제 2창업 정신을 정립하였다. 당시 선포된 덕목은 아홉 가지였으나, 집중력과 행동력을 갖고 구체적으로 실천에 옮겨야 할 핵심덕목인 자율경영 ․ 기술중시 ․ 인간존중을 제 2창업 정신으로 확정하였다.
2. 한국경영사학회 경영사학 제20집
3. 사회평론, 삼성 개혁과 구조조정에 관한 제안
4. LG경제연구소. 1등 기업의 위기경영 포인트
5. LG경제연구소, 한국적 경영혁신의 한계
6. KDI, 외환위기 이후 우리 경제의 변화 모습과 전망
7. 기업 개혁의 8단계와 단계별 실천 매뉴얼
8. 삼성경제연구소, 세계 반도체 시장의 기적 - 삼성의 대역전극
9. 삼성경제연구소, IMF 체제 3년간의 한국경제 변화
10. 삼성경제연구소. CEO 성공과 실패의 조건
11. 삼성이 두렵다, 기타오카 도시아키 저, 책보출판사
