[경영학원론]기업문화의 정의와 기능 및 기업문화 적용사례

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소개글
[경영학원론]기업문화의 정의와 기능 및 기업문화 적용사례에 대한 자료입니다.
목차
1. 기업문화 발표자료

(1) 문화의 의미 5

1) 기 원
2) 특 성
3) 요소 ․구조
4) 변 화

(2) 기업문화의 정의 9

1) 조직문화의 정의적 개념
2) 조직문화의 개념적 성격
3) 조직 문화의 출현배경

(3) 기업문화의 형성과정 12

1) 기업문화 형성과정에 대한 Robbins의 견해
2) E.H. Schein과 V. Sathe의 견해

(4) 기업문화의 기능 13

1) 기업 문화의 기능이란

(5) 기업문화의 필요성14
(6) 기업문화 적용사례14
1) 월마트의 기업문화 사례
․ 기업문화의 순기능
2) 월마트의 기업문화 사례
․ 기업문화의 역기능
(7) 기업문화 정착을 위한 고려사항20
(8) 1등 문화 1등 기업22

2. 세계적인 초일류 기업 문화사례

(1) 맥도널드의 기업문화 25

(2) 소니의 기업문화28

(3) IBM의 기업문화29

(4) HP의 기업문화31

(5) GE의 기업문화33

(6) 듀폰의 기업문화35

(7) 3M의 기업문화37

(8) FE의 기업문화39

3. 참고 문헌 41
본문내용
(1) 문화의 의미

문화라는 용어는 라틴어의 cultura에서 파생한 culture를 번역한 말로 본래의 뜻은 경작(耕作)이나 재배(栽培)였는데, 나중에 교양․예술 등의 뜻을 가지게 되었다. 영국의 인류학자 E.B.타일러는 저서 《원시문화 Primitive Culture》(1871)에서 문화란 ꡒ지식․신앙․예술․도덕․법률․관습 등 인간이 사회의 구성원으로서 획득한 능력 또는 습관의 총체ꡓ라고 정의를 내렸다.

일반적으로 문화는
① 구미풍(歐美風)의 요소나 현대적 편리성(문화생활 ․문화주택 등),
② 높은 교양과 깊은 지식, 세련된 생활, 우아함, 예술풍의 요소(문화인 ․문화재 ․문화 국가 등)
③ 인류의 가치적 소산으로서의 철학 ․종교 ․예술 ․과학 등을 가리킨다. ③의 경우는 독일의 철학이나 사회학에 전통적인 것이며, 인류의 물질적인 소산을 문명이라 부르 고 문화와 문명을 구별하고 있다.

①과 ②의 경우는 문화가 없는 인류가 과거에 존재하였고, 현재도 존재하고 있다는 것이다. 그러나 현재의 사회과학, 특히 문화인류학에서는 미개(未開)와 문명(文明:高文化)을 가리지 않고, 모든 인류가 문화를 소유하며 인류만이 문화를 가진다고 생각한다. 여기에서 문화란 인류에서만 볼 수 있는 사유(思惟), 행동의 양식(생활방식) 중에서 유전에 의하는 것이 아니라 학습에 의해서 소속하는 사회(협동을 학습한 사람들의 집단)로부터 습득하고 전달받은 것 전체를 포괄하는 총칭이다.
참고문헌
■ 참고 문헌

․ 경영학원론. 박재린 저, 1998, 무역경영사

․ 경영학개론, 노장구 편저, 1992, 대영문화사

․ 현대경영학, 강정대 저, 1996, 박영사

․ 21c 준비경영학, 김석회 저, 1999, 무역경영사

․ 21세기를 위한 경영학, 조동성 저, 2000, 서울경제경영

■ 참고 매체

연합 뉴스, 다음미디어, 중앙일보, YTN(99년 3월 18일)