[리더쉽이론]NLP의 기본개념과 원리(리더쉽을 개발하는 프로그램)

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소개글
[리더쉽이론]NLP의 기본개념과 원리(리더쉽을 개발하는 프로그램)에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 리더쉽을 개발하는 프로그램
1. NLP
2. ONENESS 리더십 프로그램
3. NetWork 리더십 과정

Ⅱ. NLP의 기본개념
1. 정의 2. 기본개념
3. 역사 4. 목적
5. 특징 6. 기본이론

Ⅲ. NLP의 원리
1. 지혜의 네 기둥
2. 의사소통에서의 의미
3. 가장 궁극적인 질문
4. 상태에 들어가기
5. 현실은 무한한 상상력을 준다
6. 당신의 뇌를 재구성하라.
7. 지각의 문을 지키는 문지기
8. 언어, 트랜스, 그리고 이야기
9. 신념과 그 이상의 무엇

Ⅳ. 적용 프로그램 - 행복을 위한 선택 성공을 위한 결정
● 지혜로운 선택과 결정의 방법
● 선택과 결정을 위한 연습


☞ 참고문헌
본문내용
1) 교육 프로그램
NLP(Neuro-Linguistic Programming)는1970년대 후반 미국의 ‘리챠드 밴들러’와 ‘죤 그린더’에 의해 개발되어, 인간 심리조종의 “마술적 기법”이라는 찬사를 받은, 설득의 새로운 심리기술이며, 특히 영업판매 분야에서, 가히 혁명과도 같은 성과를 나타내고 있으며, 또한 이 교육의 매력은 즉각적인 효과와 성과에 있으며, 일시적 현상이 아닌, 지속 강화되는 최첨단 능력 개발 기법이라는 점이다

2) 목적
① 자기인생의 주인공이 된다
② 자기 안에 숨어 있는 무한 능력을 찾는다
③ 다른 사람을 마술적으로 이끄는 능력을 체험하고 몸에 익히게 하여 영업과 비즈니스에 서 탁월한 성과를 이루게 하여 인생을 살 맛 나는 것으로 바꾸어 준다.

3) 기대효과
① 즉각적인 행동, 습관의 변화로서 뛰어난 성과(OUTCOME)를 달성한다.
② 대인공포증, 거절에 대한 스트레스, 의욕의 상실 등 심리적인 장애를 없애고, 현장 돌 파력을 수시로 필요에 따라 스스로 만들어 내어 뛰어난 영업능력이 생긴다.
③ 강렬한 자신감과 의욕, 그리고 삶(존재감)의 희열 속에 일을 즐기며 행동하는 새로운 인간상으로의 커다란 변신
참고문헌
1. 굴정혜 외1(2001) "인생을 위한 NLP". 한언
2. 김형신 역(2001) "NLP 커뮤니케이션 1시간에 업그레이드하기". 생각의 나무
3. 설기문(2003) "NLP 파워". 학지사
4. 설기문 역(2000) "변화와 성취를 위한 심리파워프로그램 NLP의 원리". 학지사
5. 설기문, 김라합 역(1999) "행복을 위한 선택 성공을 위한 결정". 생각의 나무
6. 설기문, 김라합 역(1998) "오늘과 다른 내일을 만든다". 생각의 나무
7. 설기문, 강석란 역(1998) "시험 스트레스 안녕". 생각의 나무
8. 설기문, 강석란 역(1998) "에너지는 생명력이다". 생각의 나무
9. 윤영하 역(2003) "NLP. 무한성취의 법칙" 김영사
10. 홍명회, 설기문 역(1998) "당신에게도 자신이 모르는 창의력이 있다". 생각의 나무
11. 홍명회, 설기문 역(1998) "준비된 사람만이 담당할 수 있다". 생각의 나무

12. http://lni.co.kr/nlp/nlp.asp
13. http://www.nlpa.net/
14. http://www.nlpkorea.com/
15. http://www.icancan.co.kr/new/nlp.htm
16. http://www.hypnos.co.kr/