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분야
hwp1장 - 직업재활의 본질과 이해
1. 직업재활이란 무엇인가?
2. 직업재활의 의의 및 범위
3. 직업재활의 법적근거
4. 직업재활의 기본원칙
5. 직업재활의 대상
6. 직업재활의 과정
2장 - 직업재활서비스
1. 직업재활서비스의 개념
2. 직업재활서비스의 과정
3. 직업재활서비스의 문제점
3장 - 직업재활시설
1. 직업재활시설의 개념
2. 직업재활시설의 종류
3. 직업재활시설의 문제점
4. 직업재활시설의 개선방안
※ 참고문헌
직업재활이란(Vocational Rehabilitation)?
신체장애인 등이 적합한 직업을 발견하고, 될 수 있는 한 빨리 직업생활에 복귀할 수 있도록 행해지는 원조수단을 말한다. 직업은 인간의 삶에 있어서 중요한 의미를 가진다. 직업은 개개인의 삶의 형태와 그 내용을 결정하는 중요한 요인으로 우리의 삶과 분리해서는 생각 할 수 없다. 그러나 장애인은 신체적 또는 정신적 손상의 결과 안정된 고용을 확보하고 유지할 가능성이 실질적으로 감소된 사람으로 직업을 갖는데 제한적이다. 국제노동기구(ILO) 제99호 권고에서는 장애인직업재활은 직무지도와 훈련 그리고 취업알선 등과 같은 직업적 서비스를 포함하는 연속적이고 협력적인 재활과정의 일부로써 장애인이 적절한 고용을 확보하고 유지할 수 있도록 원조하는 것을 의미한다고 규정하고 있다.그것은 직업상담, 직업훈련, 직능평가, 직업기능훈련, 보호고용에의 취업지도, 정착지도, 사후보호 등을 포함한 일련의 원조체계이며, 다양한 고용기회의의 창출을 위한 방책도 포함된다.따라서 직업재활이란 장애인의 직업적 가용능력을 최대화 시켜 직업을 갖게 하고 고용상태를 유지하며 직업을 통하여 정상인과 같은 삶을 영위하게 돕는 과정이라고 정리할 수 있다
2. 직업재활의 의의 및 범위
직업재활은 장애인들이 자애에 따른 개인적, 사회적, 직업적 충격을 완화시키고 직업적 욕구, 장점들을 평가하며, 개인적 상담, 직업적 상담, 의료적 서비스의 조성, 직업훈련, 직업배치 서비스를 통해 경제적 사회적 독립을 촉진시키는 전문활동이다 (Roessler & Rubin, 1982). 즉, 장애를 지닌 시민들과 관련하여 다양한 지지적, 교육적, 보호적 서비스 및 옹호와 같은 모든 종류의 서비스 제공을 통해 내담자의 고용이라는 보다 큰 독립을 돕도록 목표되고 계획되는 제반 노력과 활동들이다. 직업재활은 직업평가, 재활상담, 직업적응훈련, 직업교육 및 훈련, 취업알선, 직업배치, 그리고 사후지도 및 취업후 서비스 등 일련의 다양한 서비스로 구성되어 있으며, 직업재활 상담사의 내담자를 위한 재활서비스의 결정은 아주 다양한 형태로 나타날 수 있다. 왜냐하면, 장애의 종류와 정도가 개인마다 독특하며, 직업에 미치는 영향도 다르기 때문에 일견 비슷한 장애라 할지라도 그것이 개인에게 미치는 직업적 충격의 크기나 장애에 따르는 지각과 방해 (handicap)의 정도가 다르다.
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