![[경제론] 10장 경영혁신과 고용문제-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/186/185664-0001.gif)
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![[경제론] 10장 경영혁신과 고용문제-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/186/185664-0003.gif)
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![[경제론] 10장 경영혁신과 고용문제-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/186/185664-0005.gif)
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![[경제론] 10장 경영혁신과 고용문제-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/186/185664-0007.gif)
![[경제론] 10장 경영혁신과 고용문제-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/186/185664-0008.gif)
![[경제론] 10장 경영혁신과 고용문제-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/186/185664-0009.gif)
![[경제론] 10장 경영혁신과 고용문제-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/186/185664-0010.gif)
![[경제론] 10장 경영혁신과 고용문제-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/186/185664-0011.gif)
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![[경제론] 10장 경영혁신과 고용문제-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/186/185664-0013.gif)
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![[경제론] 10장 경영혁신과 고용문제-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/186/185664-0016.gif)
![[경제론] 10장 경영혁신과 고용문제-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/186/185664-0017.gif)
![[경제론] 10장 경영혁신과 고용문제-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/186/185664-0018.gif)
![[경제론] 10장 경영혁신과 고용문제-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/186/185664-0019.gif)
![[경제론] 10장 경영혁신과 고용문제-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/186/185664-0020.gif)
분야
hwp1.수정되어지길 요구받는 일본 형 시스템
2. 경영혁신에의 태동
3.격변하는 노동시장
10장. 경영혁신과 고용문제
2부. 역사․이론 배우기
1. 기업의 노동수요
2. 기업행동의 이론
1.수정되어지길 요구받는 일본 형 시스템
적대적 M&A의 세례
2004년 초, 일본의 주식시장은, 미국의 투자펀드에 의한 적대적 M&A(Mergers and Acquisitions 회사의 합병, 매수) 의 화제가 계속 화제가 되었다. 경위를 간단하게 살펴보자.
- 2003년 12월 19일 : 미국의 투자펀드의 일본법인 철강 파트너 재팬이 공경증권거래소 제 2부시장상장의 유시로 화학공업, 소토의 두 회사에 대해서 매입가격 1주 2250엔으로 TOB (Takeover Bid 주식공개매입)을 실시할 것을 공표
- 2004년 1월 15일 : 양사대항책 공표.
① 유시로 화학공업=2004년3월기배당의 한 주식 200엔에의 증배(2003년 3월기 14엔) 방침공표
② 소토 = 경영진에 의한 역TOB공표(1주식 당 250엔으로 거래).
이수의 경과는 다음과 같다.
ㆍ대폭 증배 발표 후, 주가가 투자펀드의 거래가격을 웃돌아, 1월23일 (최종거래기일)에 종결（투자펀드에 의한 신규매수는 제로)
ㆍ1월26일 : 투자펀드가 거래가격을 1400엔으로 내림.
ㆍ2월 5일 : 소토경영진이 거래가격을 1470엔으로 내림.
ㆍ2월 12일 : 투자펀드가 거래가격을 1550엔으로 내림
ㆍ2월 16일 : 경영진이 TOB를 단념, 2004년 3월기 배당의 1주식 당 200엔으로의 증배공표
(2003년3월기 13엔)
ㆍ2월 24일 : 투자 펀드가 TOB종료를 공표 ( 신규매수는 발행된 주식의 1%약)
