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![[사회복지] 은퇴 후 노인의 경제활동-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/187/186115-0005.gif)
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분야
hwpⅠ. 서론(문제 심각성, 동기)
Ⅱ. 본론
ⅰ.문제의 현황과 실태
ⅱ. 일반적으로 제공하는 서비스
ⅲ. 관련 법 및 제도
ⅳ. ‘시립노원노인종합복지관’ 소개
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
의학의 발달, 소득향상 등으로 평균수명이 연장됨으로써 우리나라의 65세 이상 노인인구는 전체인구에서 9.1%로 나타났으며 2020년에는 13.2% 2050년에는 전체인구의 38.2%로 증가하여 10명 중 4명은 노인층으로 구성될 것이라 전망하고 있다. 이처럼 노인인구의 증가율은 급속도로 늘어나고 있으나 그것에 발맞춘 노인문제에 대한 사회정책이나 연구들은 미비한 실정이다.
노인문제는 산업화 과정이 급속도로 진행되면서 부각되기 시작했다. 급속한 산업화는 노인의 경제적 지위, 사회적 역할상실 및 가치관의 변화로 인해 가정에서 전통적으로 가장의 역할이었던 가족통솔, 재산, 권한들을 상실시켰고 노인들에게 역할상실과 여기서 오는 소외감, 무력감 등 심리적 만족감을 저하시켰다. 특히나 이러한 감정은 퇴직 즉 은퇴이후의 삶에서 역할상실과 감소를 경험하며 심화된다. 그러나 이런 은퇴는 노년기에 이르면 자의적이든 강제적이든 누구든지 경험하게 되는 사건이다. 은퇴의 사전적인 정의는 신체적노화로 인하여 그동안 해오던 일은 그만두는 것이나 현제 우리사회는 사오정, 오륙도란 신조어처럼 대부분 55세에 빠른 정년퇴직이 이루어지고 있다. 이것은 더 이상 은퇴가 노화로 인해 생기는 것이 아니며 또한 평균수명의 증가와 비례하여 은퇴이후 삶 또한 길어진 것을 의미한다. 이처럼 길어진 삶과 느려진 신체적 노화는 은퇴 후 삶을 윤택하게 보낼 수 있는 조건이 되기도 하지만 현제는 대부분의 시간이 여가시간으로만 제공되고 있어 은퇴 후 삶의 만족도를 낮추고 있다. 그래서 일을 하여 만족감을 얻거나 일을 통한 사회생활을 함으로써 삶의 질을 향상시키려는 움직임이 증가하고 있다. 또한 핵가족화의 진행으로 과거 대가족제도에서 이루어지던 노인부양의 의무가 희미해지면서 노부부 혹은 독거노인의 수는 증가하였고 이것은 노인이 스스로를 책임질 수 있는 경제력을 요구하고 있다. 하지만 노인은퇴는 안정적인 소득보장의 기회를 제거함으로써 노인빈곤을 심화․증가시키고 있다. 또한 다시 취업하려고 해도 노인의 취업은 분야가 한정되어 있고 임금도 매우 낮을뿐더러 자리도 거의 없기 때문에 실질적으로 노인 취업의 경우는 드물어 노인의 경제여건향상은 시간이 지날수록 낮아진다.
만일 노인취업이 활발하게 이루어진다면 노인의 경제적 문제, 여가활용의 문제, 사회적 인식의 문제 등이 해결될 수 있을 것이라 예상된다. 우리는 이 점에 초점을 맞춰 노인의 취업 및 경제활동에 관심을 기울이게 되었다.
* 논문
1) 강성추(2005), “노인일자리사업 재구조화 방안 연구”, 호남대학교 사회행정대학원
석사학위논문2) 류주홍(2006), “고령화 사회를 대비하기 위한 노인교육”, 장로회신학대학교 교육대학원 석사학위논문
3) 조은경(2005), “고령화 사회에 있어 노인취업 및 인력활용 방안에 관한 연구”, 명지대학 교 사회복지대학원 석사학위논문
4) 장용환(2006), “고령화 사회의 노인고용활성화 방안에 관한 연구”, 단국대학교 정책경영 대학원 정책학과 석사학위논문
5) 최경숙(2004), “노인의 경제활동 참여욕구에 관한 연구”, 광운대학교정보복지대학원
석사학위논문
6) 홍석호(2007), “고령화사회화 노인 재취업 정책 및 프로그램에 관한 연구”, 서울시립대 학교대학원 석사학위논문
* 인터넷 사이트
1) 보건복지부 http://www.mohw.go.kr
2) 시립노원노인종합복지관 http://www.nowonsenior.or.kr
3) 통계청, http://www.nso.go.kr
