[조직경영] 하이트맥주 조직분석

 1  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-1
 2  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-2
 3  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-3
 4  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-4
 5  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-5
 6  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-6
 7  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-7
 8  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-8
 9  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-9
 10  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-10
 11  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-11
 12  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-12
 13  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-13
 14  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-14
 15  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-15
 16  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-16
 17  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-17
 18  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-18
 19  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-19
 20  [조직경영] 하이트맥주 조직분석-20
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
[조직경영] 하이트맥주 조직분석에 대한 자료입니다.
목차
1. 기업 선정 배경

2. 기업 소개

3. CEO소개 및 경영이념
■ BRAND KEEPER 주의

4. 조직 구조

5. HITE의 성공배경

6. HITE의 항후 전망

7. 결론

8. 우리의 생각

본문내용
1. 기업 선정 배경

우리 나라 사람들은 오랜 옛날부터 힘든 일이 있거나, 즐거운 일이 있으면 한 잔의 술잔을 기울이면서 기분을 내기도, 슬픈 마음을 달래기도 하여 왔다. 당연히 과거부터 술에 대한 관심도가 커지고 음주 문화가 자리 잡게 되었으며 그에 따라 주류시장의 발달이 이루어졌다. 맥주는 일제 시대부터 ‘삐루’라는 이름으로 사람들에게 퍼져나가기 시작 하였다. 하지만 그 당시의 맥주는 대다수의 사람들이 즐길 수 있던 것이 아니었고 일부 특권 계층의 사람들만이 즐기던 주류로 인식되어 왔다.
해방이후 맥주에 대한 사람들의 인지도가 커지면서 맥주에 대한 연구도 활발해 지기는 하였지만 외국에 비해서 미흡한 실정이였다. 70년대 후반 놀라운 경제성장과 더불어서 주류시장에 발달을 가져오게 되었다. 따라서 과거와는 달리 우리 나라 사람들의 취향에 적절한 맥주가 주류 시장에 나타나기 시작 하였다. 그 이후 맥주 시장은 주류 시장 가운데서 중심적인 자리를 잡게 되었으며, 시장의 범위는 계속 확대 되었다. 우리는 그 맥주 시장 가운데서 눈부신 발전상을 보여준 ‘(주)하이트(구, 조선맥주 주식회사)’에 대해 관심을 가지게 되었다.
우리나라에서의 맥주산업의 역사를 살펴보면 다음과 같다. 우리나라의 본격적인 맥주회사의 설립은 해방이후 과거 일제 시대의 ‘대본맥주 주식회사’가 ‘조선맥주 주식회사’를 설립한 것이 그 시초이며, 같은 해 12월에 역시 ‘기린맥주 주식회사’가 ‘소화기린맥주(동양맥주의 전신)’를 뒤이어 설립하였다. 이들 두 회사는 해방과 함께 1945년 적산 관리 공장으로 지정되어, 미국 군정에 의해 관리되어 오다가 그 후 1951년에 이르러 민간에게 불하되었는데 이것이 현재의 조선맥주(현재 하이트맥주) 주식회사와 동양맥주(현재 오비맥주) 주식회사이다.
설립이후 오비맥주가 쭉 조선맥주(크라운 맥주)보다 상한선을 그리면서 맥주 시장을 군림하였지만, 1993년에 크라운이 하이트 맥주라는 신제품을 내놓으면서 맥주시장의 황제자리를 움켜쥐게 되었다. 하이트 맥주는 새로운 맛으로 맥주시장의 입맛자체를 바꾸면서 폭발적인 매출을 가져왔다. 한때는 오비맥주에 눌려 빛을 보지 못했던 하이트맥주가 업계 1위를 탈환하고 고수할 수 있었던 이유는 무엇이었을까? 비단 하이트맥주 하나로 하이트 회사의 놀라운 성장이 일어 날수 있었을까?