![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0001.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0002.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0003.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0004.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0005.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0006.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0007.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0008.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0009.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0010.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0011.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0012.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0013.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0014.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0015.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0016.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0017.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0018.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0019.gif)
![[경영조직] 경영조직의_구조와_설계에 관한 발표자료-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/208/207250-0020.gif)
분야
ppt3.1 기업조직의 설계
3.2 기업조직의 유형
3.3 연구개발 조직의 설계
3.4 서비스 조직의 설계
3.1 기업조직의 설계
조직의 가시적이고 물리적인 형태를 어떻게 구성할 것인가를 다루는 분야
기업의 형태, 기업 내 계층적 상하관계, 개별 단위조직 분화 등에 대한 논의
조직행위론
조직의 개인적이고 심리적인 행위들을 어떻게 분석하고 관리할 것인가를
다루는 분야
조직 내 상하 관계, 조직원들 간의 커뮤니케이션 채널 등에 대한 논의
2. 조직설계의 계층구조
조직구조 설계 절차
조직이념 (corporate mission): 그 조직이 추구하는 철학적, 문화적 가치관 및 전사적 전략 방향, 경영 원칙
조직의 목표 (corporate objective/goal): 정성적인 목표 및 정량적인 목표
조직의 구조 (corporate structure): 조직의 이념을 구현하고 조직의 목표를 달성하기 위한 수단이자 도구
조직구성의 계층구조
3. 조직설계의 기준과 변수
