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![[구조조정사례] 현대중기산업의 구조조정 사례, 한국전기초자의 구조조정 사례, 대우의 구조조정 사례, 삼성의 구조조정 사례, 빙그레의 구조조정 사례, 동성화학의 구조조정 사례, 공공도서관의 구조조정 사례 분석-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/349/348739-0019.gif)
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분야
hwp1. 사업장 개요
1) 사업장
2) 노동조합
2. 불법·부당행위 사실
1) 현대중기산업 주식회사
2) 현대건설 주식회사
3. 부당성
1) 선정기준에 해당사항이 없는 퇴출기업 선정
2) 근로기준법, 단체협약을 위반한 정리해고
3) 위장 폐업
4) 국정감사에서 한 약속도 이행하지 않는 현대건설
5) 소극적인 노동부나 노동청. 그나마의 지시, 지도도 거부하는 현대건설
4. 환경노동위의 결정도 무시하는 현대건설
5. 현재상황
6. 현대중기산업의 요구
Ⅱ. 한국전기초자의 구조조정 사례
1. 회사 개요
2. 구조조정의 전개
3. 노사관계의 변화
Ⅲ. 대우의 구조조정 사례
1. 대우 구조조정 과정
2. 대우 구조조정 내용
3. 대우 구조조정 전개
4. 대우 구조조정의 특징
Ⅳ. 삼성의 구조조정 사례
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
Ⅴ. 빙그레의 구조조정 사례
Ⅵ. 동성화학의 구조조정 사례
1. 회사 개요
2. 구조조정의 전개
3. 노사관계의 변화
1) 노사문화의 전통
2) 노사관계 정책
Ⅶ. 공공도서관의 구조조정 사례
1. 공공도서관 조직의 과제
2. 공공도서관과 구조조정
1) 관리·간접인원의 집중과 직접인원의 확충
2) 도서관 접근성 향상을 위한 계층구조 구축
참고문헌
1. 사업장 개요
1) 사업장
* 회사명 - 현대중기산업 주식회사
* 대표이사 - 한기환
* 모기업 - 현대건설 주식회사
* 대표이사 - 김윤규
- 현대중기산업은 현대건설 중기사업부에서 89년 법인분리되었고, 현대건설이 주식의 98%를 소유한 현대건설 자회사이다.
- 퇴출기업 선정. 주주총회에서 해산 결정, 청산 작업
- 현대중기산업은 전 경영진과 직원들이 퇴출기업 선정 직후 설립했다. 현대중기산업의 주요 영업권인 을 체결하고, 현대건설의 지원아래 영업 중이다. 현대중기산업 노조 농성 조합원에 대한 회유와 협박을 주요 업무로 삼았다.
2) 노동조합
* 노조명- 현대중기산업(주)노동조합
* 대표자- 박복찬
* 설립년도- 1987. 8. 20
* 조합원수- 117명
총파업 당시 334명의 조합원이었으나, 사측의 회유와 협박으로 117명의 조합원이 남음
2. 불법·부당행위 사실
1) 현대중기산업 주식회사
(1) 단체협약상의 임금 및 복리후생비(벽지수당 일방적인 폐지, 해상 근로시간 변경, 주거지원금, 학자금 지급 중단, 호봉승급과 제반 상여금 연기지급) 미지급등 근기법 위반
(2) 임단협 거부 -> 단협 위배, 교섭 해태 등으로 서울 지방 노동청에 부당 노동행위 고발 -> 미해결 사항에 대해 법적 조치를 취하였다고 하나, 아무런 조치가 없다.
(3) 전직원의 38% 노동부에 일방적 정리해고 신고
(4) 퇴출기업 선정을 이유로, 일방적 정리해고 통보. 해고수당 미지급 -> 단협 및 고용안정협약을 위반했다. 단협 58조에는 회사 해산 시에도 60일 전 사전통보, 노조와의 협의조항이
김기원(1998) / IMF 사태 이후 재벌의 구조조정, 경제와 사회, 한국산업사회학회 제40호
스전룽 / CEO의 12가지 비전 구조조정의 시기와 과정, 이지북
원철린(1998) / 한국 전기 초자 아픔 딛고 바로 서기, 중앙일보
장상환(1999) / 대우그룹 구조조정의 방향, 경상대학교 경영경제연구소
조동성(1998) / 구조조정 이렇게 하라, 서울: 도서출판세계경영
Samsung Rising 삼성전자 왜 강한가 / 한국경제신문 특별 취재팀 : 한국경제신문
