[작업환경, 작업환경측정제도] 제조업체의 작업환경 조사, 사회복지사의 작업환경 조사, 보육교사의 작업환경 조사와 작업환경측정제도의 문제점 및 작업환경측정제도의 개선 방향, 작업환경측정제도의 전망 분석

 1  [작업환경, 작업환경측정제도] 제조업체의 작업환경 조사, 사회복지사의 작업환경 조사, 보육교사의 작업환경 조사와 작업환경측정제도의 문제점 및 작업환경측정제도의 개선 방향, 작업환경측정제도의 전망 분석-1
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[작업환경, 작업환경측정제도] 제조업체의 작업환경 조사, 사회복지사의 작업환경 조사, 보육교사의 작업환경 조사와 작업환경측정제도의 문제점 및 작업환경측정제도의 개선 방향, 작업환경측정제도의 전망 분석에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 제조업체의 작업환경 조사

Ⅲ. 사회복지사의 작업환경 조사

Ⅳ. 보육교사의 작업환경 조사

Ⅴ. 작업환경측정제도의 문제점
1. 이해당사자들의 인식 수준
2. 노동조합의 문제제기

Ⅵ. 작업환경측정제도의 개선 방향
1. 노동자의 실질적 참여권 확대
2. 작업환경 개선 달성
3. 기타
4. 작업환경관리 제도개선위원회 운영에 관하여
1) 운영 경과
2) 민주적이고 발전적인 작업환경관리 제도개선위원회를 위하여

Ⅶ. 결론 및 전망

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
작업장 통제의 영역과 내용에 있어서 노동과 자본 중 어느 진영이 주도권을 행사하느냐 하는 것은 노동자 건강과 삶을 윤택하게 하는데 핵심적인 요소이다. 작업장에 대한 통제권 행사가 노동조합과 노동자측의 주도로 이루어진다면 작업장은 보다 안전한 환경을 보장하고 인간다운 생활을 유지할 수 있게 되지만, 통제가 자본측의 주도로 이루어 질 경우 노동자는 장시간 노동, 과도한 작업량, 부족한 인력, 위험 작업에 노출 등으로 인하여 결국 노동자의 건강과 삶이 심각하게 위협을 받게 된다. 우리나라의 경우 87년 노동자 대투쟁 이전은 병영적 노사관계 체제가 노동 현장을 지배하였고 노동자들은 인간 이하의 삶을 감내해야 했다. 노동조합의 활동이 사회적으로 인정받고, 노동자가 자신의 임금에 대하여 자본과 협상할 수 있는 권리가 당연하게 인정되면서 노동조합의 활동도 위험 작업이나 위험 물질에 대한 투쟁이나 개선 요구, 부분적인 작업환경 개선 등을 중심으로 산발적인 투쟁과 쟁점이 형성되어 왔다. 노동보건 분야에서 노동조합과 노동자들의 지속적인 투쟁은 노동안전 기본권(중단할 권리/참여할 권리/알권리)을 중심으로 전개되어 왔다. 산업안전보건법 개정을 통하여 최초로 작업 중지권이 법률적으로 허용되었는데, 이미 많은 사람들이 지적하듯이 법률적 내용은 위험작업에 대한 회피권 수준이었다.
그러나 이후 많은 사업장에서는 실질적인 노동자들의 투쟁력을 바탕으로 작업 거부 투쟁을 전개한 바 있으며, 노동보건 활동이 활발히 전개되고 있는 사업장의 경우 일상적인 파업권으로서 작업중지권이 활용되고 있다. 작업중지권은 산업의 발달이 제조업을 중심으로 한 2차 산업이 중심을 이루거나 포드주의 생산방식이 유행하던 2차 대전 이후의 작업현장, 그리고 추락, 전도, 충돌 등 재래형 노동재해가 빈발하는 노동보건 수준에서 가장 중요한 작업장 통제권이었다. 참여권과 알 권리는 주로는 노동조합이 작업환경 측정이나 검진 사업과 같은 일상적 노동안전보건사업에 주도적으로 참여함으로써 이루어져 왔다
참고문헌
구재관, 사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 한양대 석사논문, 1997
경규혜, 보육교사의 근무실태와 직무만족에 관한 연구, 청주대 행정대학원 석사논문, 1995
이상혁, 보육시설 보육교사의 근무만족도 연구, 협성대 석사논문, 2000
이재연, 24시간 탁아와 아동복지, 사랑의 전화, 1996
유정혜, 어린이집 교사의 직무만족에 관한 연구, 중앙대 교육대학원 석사논문, 1996
작업환경 측정제도 안내, 노동부
최미현 외, 영유아보육론, 창지사, 1996
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