[노사관계론] 한국 노동시장의 미래와 전망

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레포트 > 경제경영계열
2009.06.15
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소개글

[노사관계론] 한국 노동시장의 미래와 전망에 대한 자료입니다.

Ⅰ 노동시장의 의의와 특징
(1) 노동시장의 의의
(2) 노동시장의 특징
Ⅱ 노동시장의 수요측면
Ⅲ 노동시장의 공급측면
❤산업별 및 직종별 취업구조와 특징❤
❤인구학적 특성별 취업자 분포❤
Ⅳ 한국 노동시장의 해결방안
(1) 근로시간 단축의 기대효과
❶ 근로자의 삶의 질 향상
❷ 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결
❸ 국제기준에 맞는 근로시간관련 제도정비로 기업의 경쟁력 강화
❹ 새로운 산업발전을 통한 경제 활성화
❺ 인적자원개발 등을 통한 생산성 제고
❻ 여성의 사회참여 증대
❼ 지식경제 강국으로의 도약기반 조성
(2) 한국 노동시장의 유연화
❶ 외부환경 변화와 불안정 취업자 확대
❷ 중간관리층 중심의 고용조정
(3) 한국 노동시장의 미래와 전망
Ⅴ 느낀점
❤ 참고문헌
❤ 참고 WEB SITE

본문내용

Ⅰ 노동시장의 의의와 특징

 학 습 목 표

◈ 노동시장의 현황에 대해 수요현황과 공급현황으로 나누어 자세히 알아보고, 산업별, 성별, 연령별, 학력별로 살펴보고자 한다.
◈ 한국 노동시장의 변화에 대해서 비정규직의 증가, 청년실업률의 증가, 여성교용의 증가 등 자세히 살펴보고, 그 해결방안을 공부하고자 한다.

(1) 노동시장의 의의

 노동시장이란?
노동시장은 자본시장과 생산물시장과 함께 기업이 생존하기 위해 성공적으로 운영되어야만 하는 세 종류의 시장 중 하나이다. 노동시장과 자본시장은 기업들이 생산을 하기 위해 필요한 노동과 자본이라는 생산요소들이 구입되는 주요 시장들이며 생산물시장은 기업이 생산한 재화가 판매되는 시장이다.
원래 시장이라는 말에는 넓은 의미와 좁은 의미 두 가지의 의미가 포함되어 있다.  넓은 의미에서의 시장이란 어떤 상품의 수요와 공급이 결합되는 영역, 다시 말하면 매매거래에 참가하는 판매자와 구매자의 사회적 관계를 의미한다. 따라서 넓은 의미에서의 노동시장이란 노동력에 대한 수요와 공급이 결합되는 사회적 메카니즘을 말한다.  좁은 의미에서의 시장이란 상품의 매매거래가 이루어지는 구체적인 장소 또는 영역을 의미한다. 따라서 좁은 의미의 노동시장이란 노동력을 매매하는 시장, 즉 공공직업안내소, 민간직업소개기관 등 노동력의 거래가 이루어지는 구체적인 장소 또는 시설을 말한다.

(2) 노동시장의 특징

노동시장은 노동력이라는 상품의 특수성으로 인해 보통의 상품시장과는 구별되는 여러 가지 특징을 지니고 있다. 노동시장의 특징은 학자들에 따라 여러 가지가 직결되고 있으나 일반적인 특징들을 정리하면 다음과 같다.
 노동력과 노동자간의 불가분성이다.
노동력이라는 상품은 노동자와 분리되어서는 존재할 수가 없다. 따라서 노동자는 자신을 고용한 고용주에 구속될 수밖에 없으면 또한 자신의 생활을 영위하기 위해서는 자신의 노동력을 판매하지 않을 수 없다.
 노동력이라는 상품은 소멸성을 가지고 있기 때문에 유리한 기회를 기다렸다가 판매할 수가 없다. 따라서 노동력상품은 초과공급이 이루어질 가능성이 높다. 또한 노동력의 경우는 가격조절기능이 제대로 작용하지 않는다. 즉 일반상품의 경우에는 가격이 하락하면 수요는 증가하고 공급은 감소하여 다시 가격이 상승하는 과정을 거치게 되지만, 노동력의 경우에는 노동력의 가격 즉 임금이 하락하면 노동자의 생활이 어려워져 노동시간을 연장하거나 가족 중 부차 노동력이 노동시장에 참가하는 형태로 오히려 노동의 공급이 증가할 수도 있다. 이러한 노동시장의 특징은 실업의 가능성을 항시 내포하게 된다.
 노동의 수요는 생산물시장에서의 상품수요에서 파생되는 파생수요이기 때문에 생산물시장에서의 수요에 의해 영향을 받는다. 또한 다른 생산요소와 공동으로 수요되는 결합수요이기 때문에 타생산요소의 공급에 의해서도 영향을 받는다.
 상품시장에서는 상품이 상당히 유동적으로 움직이지만 노동력이라는 상품은 가정과 밀착되어있기 때문에 유동성이 매우 낮다. 따라서 상품시장에서는 일물일가의 법칙이 잘 적용되고 있지만 노동시장에서는 동일한 숙련, 기술정도를 가진 노동력에 대해 반드시 동일한 임금이 지불되는 것은 아니고 산업간, 기업규모간, 지역간, 그리고 노동자 개인 특성간 상당한 임금격차가 존재하게 된다.
 노동의 질은 매우 다양하며 노동을 측정하는 단위는 매우 불분명하다. 대부분의 상품시장에서의 교환단위는 단순하고 분명하게 규정된다. 예를 들면 쌀이나 석유 등은 킬로그램이나 리터단위로 판매된다. 그러나 노동의 교환단위인 노동시간은 동일한 시간이라도 그 공헌도는 매우 다를 수 있다.

Ⅱ 노동시장의 수요측면

참고문헌

❤ 참고문헌

김범식 외, 『최근 노동시장의 행태 변화와 체감실업률』, 삼성 경제 연구소, 2001.12.
김종관, 『IMF체제 하에서의 실업대책 평가와 노동시장 안정화 방안』, 부산대학교 상과대학, 1999.
박동운, 『노동시장의 유연성』, 자유기업센터, 1997.
윤석천, 『중장기 산업인력 수급전망과 대책』, 한국기술교육대학교, 1996.

❤ 참고 WEB SITE

노동부 http://molab.go.kr

매일경제 http://www.mk.co.kr

중앙일보 http://news.joins.com

통계청 http://www.nso.go.kr

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