분야
hwpⅡ. 본론
1. 요소조건
2. 수요조건
3. 관련 및 지원분야
4. 전략․구조․경쟁
5. 정부측면
6. 우연한사건
Ⅲ. 결론
참고문헌
통계청이 지난 6월 10일 발표한 ‘고용동향’ 보고서 분석 결과 우리나라 실질 실업자는 300만명을 넘어서는 것으로 11일 밝혀졌다. ‘사실상 백수’로 분류되는 실업자가 93만8000명, 18시간 미만 일하며 추가 취업을 원하는 자 17만9000명, 쉬었음 130만6000명, 취업 준비 35만5000명, 일시 휴직 25만5000명을 더한 수치다. 이를 극복하기 위한 대책으로 정부는 청년인턴, 일자리 나누기(Job Sharing), 해외취업 ․ 연수 등 실업 해결을 위한 다양한 대책을 내놓고 있지만 기대만큼 효과가 나타나지 않고 있다. 사실 실업문제는 경기불황과 더불어 단기간 내에 쉽게 해결 할 수 없는 구조적 측면을 가지고 있다. 실업문제를 해결하기 위해서는 우선 현재 실업문제의 특성에 대한 정확한 이해가 필요하며 이를 바탕으로 대책이 마련되어야 한다.
이를 위해 본 보고서는 현재 진행되고 있는 우리나라 고용정책을 Michael Porter의 다이아몬드 모델을 이용하여 분석 할 것이다. 다이이아몬드 모델은 아래 그림과 같다.
Diamond Model
전략․구조․경쟁
요소조건
수요조건
관련 및 지원분야
정부
우연한 사건
위의 다이아몬드 모델을 통해 우리나라 고용정책을 분석하면 아래와 같이 각 요소별로 나눌 수 가 있다.
■ 요소(Prodction)조건 : 청년인턴제
■ 수요(Market)조건 : 일자리나누기(Job Sharing)
■ 관련 및 지원분야 : 4대강 개발
■ 전략․구조․경쟁(경영환경) : 녹색성장을 통한 일자리 창출
■ 정부측면 : 고용정책의 변화, 실업대책
■ 우연한 사건 : 국제금융위기
위와 같이 다이아몬드 모델을 통해 분석을 할 경우 생산, 수요, 관련 및 지원분야, 전략 ․ 구조 ․ 경쟁부분을 균형적으로 살펴 볼 수 있다는 장점이 있다. 또한 정부와 우연한 사건 등 외부환경요소에 대한 측면도 함께 살펴봄으로써 각 요소별 고용정책을 종합적으로 분석하여 문제점을 파악하고 개선방향을 제시할 수 있다. 본 보고서는 이를 바탕으로 올바른 고용정책을 제시하는 것을 그 목적으로 한다.
Ⅱ. 본 론
■ 김승택(2008.3), “주요국의 일자리 창출사례와 시사점”, 한국노동 연구원
■ 관계부처 합동(2009.1.29) “일자리 나누기 활성화 방안”
■ 이장원(2009), “일자리 나누기의 실천 방안과 정책과제.”
■ 금재호(2007), “청년실업의 현황과 원인 및 대책”
■ 노동부(2008), “중소기업 청년인턴제 사업시행계획”
■ 노동고용정책비서관실(2006), “우리나라 고용정책의 변천과 향후 정책과제”
■ 국토해양부(2009), “4대강 살리기 마스터플랜”
■ 이충원(2009), “저탄소 녹색성장 정책추진 방향”
■ 노동부 홈페이지(http://molab.go.kr/), 2009. 6. 11
