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분야
hwpⅡ. 정부조직개편의 특징
1. 정부조직개편의 배경
2. 정부조직개편의 기본방향과 원칙
1) 기본방향
2) 기본원칙
3) 중앙행정기관의 재편
4) 인력 조정현황
5) 정부조직개편의 구체적 사례
3. 정부조직개편에 대한 중간평가
Ⅲ. 정부조직개편의 기본방향
Ⅳ. 정부조직개편의 과정
Ⅴ. 정부조직개편의 문제점
Ⅵ. 정부조직개편의 사례
1. 제 1, 2공화국
1) 정부수립기
2) 제1공화국
3) 제2공화국
2. 제 3, 4, 5공화국
1) 군정기
2) 제4공화국
3) 제5공화국
Ⅶ. 정부조직개편의 함의
Ⅷ. 정부조직개편의 정책대안
1. 현행 대통령중심제 유지
1) 공무원의 인력을 줄여야 한다
2) 가장 먼저 국무총리의 역할이 재정립되어야 한다
3) 그 다음에 대통령 비서실의 역할이 재조정되어야 한다
4) 업무영역의 재조정
5) 중복/유관 기능과 조직을 철폐
6) 불요불급하나 정치적, 선심성 차원에서 생긴 부처의 폐지 또는 축소
2. 실무총리의 경우
1) 그 다음에 대통령 비서실의 역할이 재조정되어야 한다
2) 업무영역의 재조정
Ⅸ. 향후 정부조직개편의 개선 과제
1. ꡐ작지만 강력한 정부ꡑ에 걸맞는 정부조직 개편
2. 민간 주도 경제체제에 부응하는 정부조직 개편
3. 환경·교육·기초과학·복지분야에 관한 조정기능 강화
4. 권력기관의 중립화·분권화
5. 지방화시대에 걸맞는 정부 기능과 조직개편
Ⅹ. 결론
참고문헌
경쟁이 치열해지는 국제사회에서 살아남아야 한다는 위기감 및 절박감과 함께 국내 정치·사회·경제·문화구조가 급속도로 변화해 가면서 국민들의 의식구조도 변화하여, 이제 더 이상 정부주도의 경제성장만을 위한 희생을 수용하지 않고 있으며, 좀 더 자유롭고, 편안한 삶의 질 제고를 위한 정부의 역할을 기대하고 있다.
소련의 해체, 독일의 통일, 유럽의 통합, 일본과 미국의 급격한 국가재편 등 일국의 개혁운동의 한 차원을 넘어 새로운 밀레니엄 시대(the age of new millennium)를 앞두고 새로운 세기를 준비하자는 운동과 함께 범지구적으로 ꡐ새로운 국가 만들기ꡑ의 신국가 패러다임을 모색하고 있다. 이러한 국내외 일련의 움직임은 행정수요의 질과 양에 대한 변화를 요구하고 있으며, 한국정부 역시 국정 전반의 개혁과 함께 솔선수범하지 않고서는 시대적 변화에 역행하는 조직으로밖에 남을 수 없고 국민의 동참을 이끌어내지 못하는 공염불로 그칠 것이다. 이러한 21세기의 행정환경변화를 인식하고, 한국정부수립 반세기 동안의 행정개혁과 그것의 상징적 수단으로서 가장 대표적으로 사용된 정부조직개편을 각 시기별(공화국별) 정치·경제·사회적 환경요인과 행정이념 그리고 개혁내용을 비교·분석함으로써 한국행정개혁과 정부조직변화의 특징과 문제점을 연구·분석하고, 아울러 정부의 행정개혁의 특징과 정부조직개편을 중간평가함으로써 정권과 향후 정부조직의 역할과 기능 및 구조 등의 발전방향을
김남진 / 행정법II, 법문사, 2002
김병섭·박광국·조경호 / 조직의 이해와 관리, 대영문화사, 2000
김태수 / 정부조직론, 미간행도서, 1999
정용덕 / 한국의 정부조직 개편, 한국정책학보, 1995
조석준 / 한국행정조직론, 법문사, 1994
행정자치부/ 정부조직변천사(상·하), 행정자치부, 1998
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