[노동법] 불법 쟁의행위에 대한 민사책임의 문제점 연구(노동법)

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소개글
[노동법] 불법 쟁의행위에 대한 민사책임의 문제점 연구(노동법)에 대한 자료입니다.
목차
1. 쟁의행위의 정당성 확대 필요성
2. 현 노조법상 민사면책 규정의 문제점
3. 민사책임에 대한 노조법 제3조의 개정방향
4. 쟁의행위와 관련한 가압류 금지 특례의 필요성
5. 마치며
본문내용
4. 쟁의행위와 관련한 가압류 금지 특례의 필요성

노동분쟁과 관련하여 사용자들의 손해가압류를 통한 노동자들에 대한 민사책임 추궁은 그 가혹성과 인권침해성으로 인해 분신, 자결이라는 극한적인 반발을 초래하고 있다.
특히 불법파업을 이유로 한 무차별적인 가압류의 결정과 집행은 생계를 직접적으로 불가능하게 만드는 수준으로 만들었고 이에 따른 노동자들의 고통은 수인의 한계를 넘는 것이다. 가압류의 대상범위도 과거 조합비에 한정된 반면 임금, 퇴직금, 부동산은 물론 심지어 선산, 자동차, 전세금에 이르기까지 확대되고 그 가압류 규모에서도 개인에게 최고 102억원의 가압류가 결정된바가 있다. 가히 청구금액의 천문학적인 액수와 그 범위의 무제한적인 확장 때문에 가압류는 파업 노조원을 심리적으로 압박함은 물론 나아가 그의 가정을 파탄에 이르게 하는 등 경제적 고통과 함께 비인간적인 결과를 초래하고 있다.
노동분쟁에 있어서 가압류가 갖는 문제점을 지적해보면 다음과 같다.

먼저, 쟁의행위는 역동적인 하나의 과정이어서 그 정당성을 일률적으로 간단하게 파악할 수 있는 것이 아니다. 더욱이 민사책임을 부담하게 되는 위법의 정도란 단순히 법규위반의 쟁의행위를 의미하는 것이 아니라 헌법적 규범가치를 상실하는 정도의 위법성을 가지는 것이라고 할 때 쟁의행위의 전후사정을 고려하여 신중한 검토를 거쳐야만 그 판단이 가능하게 된다는 점을 명심
참고문헌
김형배, 노동법 18판, 박영사
하고 싶은 말
불법 쟁의행위에 대한 민사책임의 문제점 연구 (노동법) 레포트입니다.