[교육과정] 수행평가 사례 조사 분석

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소개글
[교육과정] 수행평가 사례 조사 분석에 대한 자료입니다.
목차
● 목 차 ●
Ⅰ. 들어가는 말

Ⅱ. 수행평가의 이해
1. 수행평가 등장배경
2. 수행평가의 개념
3. 수행평가의 특징
4. 수행평가의 필요성 및 중요성

Ⅲ. 수행평가의 유형 및 사례분석
1. 수행평가의 유형
2. 수행평가 사례분석

Ⅳ. 수행평가의 실태 및 문제점 개선방안
1. 수행평가와 관련하여 제기되는 문제점
2. 수행평가 개선 방안

Ⅵ. 맺음말

Ⅴ. 참고문헌
본문내용
Ⅱ. 수행평가의 이해


1. 등장배경
지난 50여년 동안의 교실 수준의 교육평가 역사상 가장 큰 변화를 유발시킨 요인으로 수행평가의 부각을 지적 할 수 있을 것이다. 교육평가에서 수행평가의 비중이 크게 부각되고 그 활용도가 높아지게 된 것은 교육평가의 변화에 대한 사회적 요구가 증대되고 그 요구에 부응하기에 적절한 특성이 수행평가 자체에 상당히 많이 내재되어 있으며 종전의 교육평가의 한계를 인식하고 그에 대한 문제의식이 커지게 된 상황에서 수행 평가를 요구하게 되었다는 점을 그 원인으로 지적할 수 있다. 이런 요구에 따른 수행평가의 구체적인 등장 원인은 다음과 같다.
첫째, 기존 교육평가의 문제점 및 부작용이 원인이다. 기존 교육평가의 문제점은 고차적 정신기능을 측정하기 어려우며 학습의 과정에 비하여 학습의 결과만을 중시한다. 또한 정답의 창출보다는 선택만을 강요하며 구인타당도가 빈약하다는 단점이 있다. 고차원적인 사고가 아닌 단일 정답만을 추구하는 제한된 정신 기능만을 추구하여 생각 확산에 제한이 있다. 또한 교육 과정의 제한된 측면만을 측정하는 경향이 있으며 단일의 기능이나 행동목표로 분석된 기능만을 강조하는 점 등이 이에 해당한다. 이것 외에도 현행 교육평가상의 문제점으로 인해 대안강구가 시급하며 교육계 내부의 변화대응 노력, 새로운 학습이론의 등장, 교육 프로그램 평가 분야의 변화, 교육심리 측정 분야에서의 변화, 사회적 요구에 대한 부응 등을 원인으로 꼽을 수 있다. 표준화 선다형검사와 준거지향 검사로 대표되는 전통적인 평가의 패러다임은 이른바 구조화되고, 비 조건적이고, 지식-의존적인 과제에 답하는 능력에 관심을 갖고 있다. 잘 구조화된 문제는 주어진 상태가 명백히 정의되어 있고 목표가 명확히 인식되어 있으며 명확한 규칙이나 방법이 있는 것이 보통이다.
참고문헌
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* http://www.joins.com/
* http://www.ohmynews.com/
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* http://www.kice.re.kr/
* http://www.mest.go.kr/
* http://www.indischool.com

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