[프로그램개발과평가] 65세 이상 퇴직고령자를 위한 재취업을 위한 역할상실 및 일자리 탐색 프로그램

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소개글
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목차
1. 현황 및 통계

2. 클라이언트의 대상과 욕구

3. 기존프로그램 분석 (우리조의 방향)

4. 목적

5. 목표 및 하위목표

6. 대상

7. 일정

8. 장소

9. 모집 및 홍보방법

10. 클라이언트의 현황

11. 프로그램 일정

12. 프로그램 내용

13. 프로그램 세부내용

14. 평가

15. 예산

16. 척도

- 참고문헌-

본문내용
2. 클라이언트의 대상과 욕구
1) 기존의 욕구
첫째, 노인의 신체적 변화와 함께 소외감, 고독감, 상실감 등의 심리적 변화를 경험하게 된다. 노인들에게 고독과 소외를 가져다주는 원인 중에 무엇보다도 역할상실을 둘 수 있다. 역할 상실은 인간관계의 단절 및 고립으로 이어져 생활의욕의 상실과 고독감을 가중시킨다. 은퇴를 전후한 많은 노인들이 이와 같은 상실감으로 인하여 신체적 질병 또는 정서적 부적응 현상이 나타나고 심한 경우 자살로 이어지는 경우도 있다.

둘째, 노인의 경제적 자립욕구가 확대되고 있다. 산업발달과 핵가족화에 따라 가정에서 노인에 대한 부양의식은 점차 약화되고 있다. 따라서 소득원이 없는 노인의 노후 생활비 마련은 심각한 현실문제로 나타난다. 이에 반해 노인들의 경제적 자립에 대한 욕구는 점차 늘어나고 있다.

셋째, 64세를 기준으로 노인이라고 칭하기에 어색한 육체적으로나 정신적으로 건강한 노인들이 점차 늘어나고 있다. 이들에게는 사회의 많은 부문에서 활동적인 역할을 하고자 하는 욕구가 내재되어 있다.

넷째, 퇴직 고령자들의 사회적 경륜이 필요한 분야가 많음에도 불구하고 현재 고령자 취업알선센터로 구인이 들어오는 직종은 단순직종이 대부분이어서 다양한 직종개발이 요청되고 있으며 고령자들이 주로 취업하는 분야는 경비원, 건물청소부, 물품배달원 등의 단순 노무직이 많다. 이처럼 퇴직노인의 적성과 흥미와는 전혀 관련이 없는 단순노무 위주의 직종을 선택하다보니 중도 탈락 및 이직률이 높은 상황이다.
참고문헌
1) 권중돈(2004) 노인복지론, 학지사
2) 이길원(2007) 「노인 취업실태와 일자리 창출방안에 관한 연구.」
상지대 사회복지정책대학원
3) 고령화 사회의 노인 재취업 정책 및 프로그램에 관한 연구(홍석호, 2007년)
4) 「사회 복지 척도집 」- (반포종합사회복지관)
5) 삼성복지재단 - http://welfare.samsungfoundation.org
6) 데이터 뉴스 - http://www.datanews.co.kr
7) 통계청 - http://www.nso.go.kr
8) 동아일보 - http://www.donga.com/
9) 영등포 구청 - http://www.ydp.go.kr/
10) 지마켓 - http://www.gmarket.co.kr/
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