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소개글
퇴직급여제도에 관한 법적 연구(노동법)에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 들어가며
II. 퇴직급여제도
III. 퇴직금제도
IV. 퇴직연금제도
본문내용
IV. 퇴직연금제도
1. 의의
퇴직연금제도란 사용자가 매월 또는 매년 퇴직연금사업을 하는 금융기관에 일정한 금액 이상을 적립하고 근로자는 퇴직한 후 매월 또는 매년 연금을 받거나, 일시금을 받을 수 있는 제도이다.
2. 종류
1) 확정급여형퇴직연금
(Defined Benefit Retirement Pension)
확정급여형퇴직연금이란 근로자가 받을 연금급여가 사전에 확정되고 사용자가 부담할 금액은 적립금 운용결과에 따라 변동될 수 있는 연금제도를 말한다.
이 제도 아래서는 ①근로자가 받는 연금급여를 일시금 기준으로 할 때 현행 퇴직금과 같은 금액이 되도록 하며, 연금은 퇴직연금규약에 정한 바에 따라 일시금을 종신 또는 일정기간(5년이상)으로 분할하여 산정한다. ②사용자는 연금지급에 대비하여 노사가 퇴직연금규약으로 정한
참고문헌
임종률, 노동법 8판, 박영사
하고 싶은 말
퇴직급여제도에 관한 법적 연구 (노동법) 레포트입니다.
분야
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