근로기준법상 해고 규정 세부 연구(노동법)
분야
hwp2. 회사측 사정
3. 근로자의 귀책사유
가. 근무태도 불량 등
㉠ 원칙적으로 정당한 이유없이 장기간(상황에 따라 다르겠으나 일반적으로 1주 이상) 무단 결근하고도 사용자의 출근 독촉에 따르지 아니하거나 출근 및 퇴근이 일정치 않는 등 평소 출근 성적이 불량하여 사용자로부터 3회 이상 주의를 받고도 이를 시정하지 아니하는 등 근무태도가 극히 불량하다고 인정되는 경우
㉡ 사업의 업무형편상 합리적인, 그리고 그 기준 및 사유가 정당한 사용자의 전근 명령을 거부하여 직장 규율을 문란케 하는 행위
㉢ 도박․풍기문란 등에 의하여 직장규율을 어지럽히고 다른 근로자에게 악영향을 미쳤다고 인정되는 경우, 또는 이들 행위가 사업장 밖에서 행하여진 경우라 할지라도 이로 인하여 당해 사업장
