[산업복지] 여성노동자의 육아휴직에 관한 문제점과 해결방안

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레포트 > 사회계열
2010.01.15
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소개글

[산업복지] 여성노동자의 육아휴직에 관한 문제점과 해결방안에 대한 자료입니다.

제 1장 서론
1.연구의 필요성
2.연구의 목적

제 2장 본론
1.육아휴직제도의 내용
2,육아휴직제도의 급여
3.육아휴직제도 문제의 현황
4.외국의 육아휴직제도
5.육아휴직제도의 문제점

제 3장 결론
1. 육아휴직제도의 문제에 대한 대응방안

참고문헌

본문내용

2.연구의 목적

현재 많은 기혼여성들이 경제활동에 참가하고 있으나 취업여성들에게 부과되는 출산과 육아의 부담은 여성의 경제활동 유지에 제약으로 작용하고 있다. 이러한 육아로 인한 부담에서 벗어나 여성의 경제활동을 증진시키기 위해서 고용안정성이 보장되는 방향으로 육아휴직제도가 개선해야 한다고 본다.
따라서 우리나라 육아휴직제도의 내용과 문제점을 알아보고 해결방안을 찾고자 하는데 목적이 있다.

제2장 본론

1.육아휴직제도의 내용

1)육아휴직의 의의
육아휴직이란 생후 3년 미만(현재 생후 1년 미만 영아에 적용, 2008.6.22부터 적용) 영유아를 가진 근로자가 그 영유아의 양육을 위하여 신청하는 휴직을 말한다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다

2)육아휴직제도의 대상
(1)신청권자
당해 사업장에 1년 이상 계속 근무하고, 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자
- `08.1.1 이후 출생자는 생후 3년 미만까지 육아휴직을 신청할 수 있음
- `07.12.31. 이전 출생자는 생후 1년까지 신청 가능

육아휴직 대상 자녀 연령이 확대되고 연령에 따른 자동휴직종료제도 폐지
- 여성근로자의 경우 산전후휴가를 사용한 후에도 육아휴직을 1년간 모두 사용할 수 있디.
또한, 자녀 연령이 3세까지 확대되었으므로 맞벌이 부부의 경우 부부가 교대로 육아휴직을 할 경우 동일한 자녀에 대하여 2년간 육아휴직을 할 수 있다.

참고문헌

 석사학위논문 취업모 자녀의 보육시설 이용실태와 보육정책 개선방안에 관한 연구 상지대학교 행정대학원 원미경 2005년 12월
 석사학위논문 여성근로자의 복지증진:모성보호에 관하여 부산외국어대 교육대학원 하수희 2007 6월
 박사학위논문 기혼여성의 자녀출산의지에 미치는 영향요인 및 출산장려 정책에 관한 연구 성신여대대학원 이소영 2007년
 석사학위논문 외국정책을 통한 한국의 저출산대응정책에 관한 기초연구 강남대학교 교육학원 조희정 2007년
 석사학위논문 여성의 경제활동 증진을 위한 육아휴직제도의 개선방안 인제대학교 2006년
 출산휴가, 육아휴직에 따른 대체인력의 효율적 운영방안 한국여성정책연구원 연구책임자 문미경 2007년
 석사학위논문 여성근로자의 복지증진: 모성보호에 관하여 2007년
 석사학위논문 여성의 사회참여 활성화를 위한 보육정책의 개선방안 대진대학교 법무행정대학원 최경자 2005년
 석사학위논문 여성노동자의 육아휴직활용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 이화여자대학교 대학원 김미주 2006년
 석사학위논문 육아휴직제의 개선방안에 관한 연구 영남대학교대학원 이미경 2004년
 포커스신문사 | 문지형기자 2008-06-23
 한국고용정보원

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