[동양중세사] 당대의 신분질서

 1  [동양중세사] 당대의 신분질서-1
 2  [동양중세사] 당대의 신분질서-2
 3  [동양중세사] 당대의 신분질서-3
 4  [동양중세사] 당대의 신분질서-4
 5  [동양중세사] 당대의 신분질서-5
 6  [동양중세사] 당대의 신분질서-6
 7  [동양중세사] 당대의 신분질서-7
 8  [동양중세사] 당대의 신분질서-8
 9  [동양중세사] 당대의 신분질서-9
 10  [동양중세사] 당대의 신분질서-10
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
[동양중세사] 당대의 신분질서에 대한 자료입니다.
목차
1. 머리말
2. 당대의 신분질서 - 양천제
3. 당대 량민의 신분구조와 기능
① 신분구조
② 기능
4. 당대 천민의 성격과 기능
5. 맺음말
본문내용
1. 머리말
唐代의 국가적 身分制는 모든 민을 律令에 의해 良民과 賤民으로 신분편성하는 良賤制였다. 곧, 唐律에 한정하여 보는 한 良民과 賤民은 확연히 대비되는 존재로서 양자의 차별은 국가의 모든 법적․제도적인 면에서 뚜렷하게 규정되어 있는 것이다. 이러한 良賤制는 국가가 인민을 직접 장악하고 지배하기 위한 인민편성 방식 내지 원리를 나타내고 있는 점에서 이에 대한 이해는 唐王朝의 대민지배 체제의 본질과 밀접하게 연관되어 있다고 하겠다.
단순히 사회의 階層을 良民과 賤民 이원적으로 나눈 것이라고 보기에는 그 내용이 너무나 방대하고 세밀하다고 할 수 있다. 또한 지금까지의 良賤制에 관한 연구가 良民과 賤民에 대해 동일하게 이루어진 것이 아니라 賤民에 대한 연구가 주로 이루어졌기 때문에 본인은 良民을 중심으로 良賤制에 접근하고 싶었다. 賤民은 사회의 최하층계급으로서 그들에 대한 법적․사회적 차별을 연구해 보고 싶어하는 학자가 많았을 것이다. 하지만 국가의 조세와 역을 담당하는 실질적인 수탈계급인 良人에 대해 좀 더 관심을 가져야 할 필요는 있다고 생각한다.
본고에서는 唐代 身分秩序인 良賤制 전반에 관한 개괄적인 내용을 살펴보고 또한 良民을 중심으로 良賤制를 상세하게 파악하고자 하였다. 또한 賤民에 대한 내용 역시 무시하지 않고 동시에 살펴봄으로써 이제까지의 불균형적인 두 신분층에 대한 연구를 보완하고자 한다.

2. 唐代의 身分秩序 - 良賤制
중국사회의 身分秩序는 전제주의 지배체제를 유지하기 위한 수단으로 百姓을 良民과 賤民으로 양분된 身分制에서 그 특징을 찾을 수 있다.
良賤制는 진․한 시대에 성립되어 남북조시대의 복잡한 과정을 거쳐 唐代에 이르러 완성되었고 동아시아 각국에도 영향을 주었다. 良賤制를 가정 명확하게 규정하고 있는 것이 바로 唐律이다. 唐律의 특징은 피지배階層으로서의 良民과 賤民을 律令으로 엄격히 구속하고 있다는 사실이다. 이는 동양사회가 가지고 있는 전제주의적 황제지배체제와 가부장적 가족제도의 권위를 律令에서 확연히 명시하고 있음을 보여주는 것이다. 예를 들면 국가권력이 良民을 가장 엄하게 규제하고 있는 조항이 唐律에 보이는 10악의 내용이다. 이 10악은 유교주의를 기반으로 하여 국가 권력의 지배질서와 가부장적 가족질서, 그리고 인륜적 사회질서에 대한 어떤 도전이나 거역도 이를 범죄로 규정하고 있는 점이다.
그런데 국민의 대부분이 良民이라고 볼 때에 唐律은 상당히 광범위하면서도 융통성이 많은 내용으로 良民으로 구속하고 있다. 실제로 10악 중 제 6항 이후의 조항은 지배階層 또는 필요할 경우 언제나 良民을 속박을 가능하
참고문헌
전영섭, 〈唐代 良人의 身分秩序 구조와 기능 - 唐律에 보이는 용례를 중심으로〉
《중국 중세 身分制 연구》, 신서원, 2001
김명희, 〈唐代 奴婢층의 지위변화와 그 원인에 대한 一考察〉《호남대논문집》13, 1992
-----, 〈唐代의 良賤制와 북위의 양노제에 관한 연구〉《호남대논문집》11-1, 1990
-----, 〈唐會要의 勅令分析을 통해 본 唐代의 賤民제도〉《호남대논문집》8, 1989
신채식, 《동양사개론》
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.