[기독교교육행정] 카리스마 리더십 분석

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소개글
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목차
A. 서론
B. 일반적 카리스마 리더십
Ⅰ. 카리스마와 리더십의 개념
1. 카리스마의 정의
2. 막스 웨버와 카리스마의 개념의 발전
Ⅱ. 카리스마적 리더십의 구성요소와 특징
1. 카리스마적 지도자 특징
2. 카리스마적 지도자를 따르는 추종자들의 특징
3. 카리스마적 리더십에 있어 상황의 위치
Ⅲ. 카리스마적 리더십의 이론
1. 카리스마 리더십 이론들
2. 평가
Ⅳ. 카리스마적 리더십과 조직
1. 일상화의 조장과 시기
2. 카리스마적 지도자의 관여
3. 계승의 문제
Ⅴ. 제도 내에서의 카리스마적 리더십
Ⅵ. 결론
C. 성경적 카리스마 리더십
Ⅰ. 구약에 나타난 카리스마 리더십
Ⅱ. 신약에 나타난 카리스마 리더십
1. 종의 리더십
2. 청지기 리더십
D. 일반적 리더십과 카리스마 리더십
Ⅰ. 한국의 리더십
1. 사랑과 증오의 딜레마, 한국적 카리스마
2. 한국의 리더십이 앓고 있는 중병 10가지
3. 신 카리스마의 유형 6가지
Ⅱ. 비 카리스마 리더와 카리스마 리더
E. 종교별 카리스마 리더십
Ⅰ. 유대교
Ⅱ. 이슬람
Ⅲ. 힌두교
Ⅳ. 불교
Ⅴ. 유교
Ⅵ. 기독교
F. 영화를 통해 알아보는 교육적 카리스마 리더십
Ⅰ. 『선생 김봉두』
Ⅱ. 『죽은 시인의 사회』
Ⅲ. 토론
G. 적용
H. 우리가 말하는 결론
본문내용
‘카리스마’라는 용어는 독일의 사회학자 막스 웨버(Max Weber, 1864-1920)가 신약성경 의 단어에서 따내어 세속 사회의 현상에 적용하였다. 이것은 엄격하게 사회학적이고, 분석 적이고, 일반적인 개념이다.
막스 웨버는 '카리스마'가 일상외적인 것으로 여겨지는 어느 인물의 자질을 뜻한다고 해석한다. 이 자질 때문에 그 인물은 초자연적이거나 초인적인 또는 다른 누군가가 얻을 수 없는 일상 외적인 역량이나 특성을 타고나거나 신에 의해 보내어지고, 그것이 하나의 모범적인 것으로 간주되며, 그로 인해 '지도자'로 평가된다고 말한다. 막스 웨버는 '순수 카리스마'와 '일상화된 카리스마'를 구분하여 설명하는데, 첫째, '순수 카리스마'의 형성 과정은 전망 있는 카리스마적 지도자는 자신감이나 사명감 같은 비범한 자질이나 진실한 능력을 보여 줘야 하는데, 이러한 자질들을 추종자의 인식에 의하여 받아들여져야 한다는 것이다. 이것은 지도자가 위기 상황에서 추종자의 필요를 채움으로써 가능하다는 것이다. 때문에 지도자는 자신의 비범한 능력을 효과적으로 계속 보여야 하며 이것이 유지되는 한 추종자들을 자신들의 의무를 다하며 헌신하게 된다고 한다. 둘째, 웨버에 의하면 카리스마가 전통적이고 합리적인/법적 권리와는 달리, 불안정하고 일시적인 현상이라고 본다. 그렇기 때문에 카리스마적인 통치는 매우 짧은 시간 동안 지속되는데 그것은 지도자의 비범한 자질이 희석되거나 또는 추종자의 감성적인 불안이 감소로 인하여 '일상화'의 과정이 없이는 계속 유지되기가 힘들게 된다는 것이다.
참고문헌
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“기독교 역사”, 『기독교에 대하여 믿음을 가지고 싶습니다』

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