[기독교교육행정] 여성리더십

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레포트 > 교육계열
2010.03.31
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여성리더십에서 여성 리더의 역할, 여성리더십의 사례

[리더십] 여성과 리더십

[사회심리학] 여성리더십과 사회심리학적 분석

[정치학]여성과 정치 리더십

우리가 여성리더가 되기 위해 알아야 할 것들

[조직행동] 여성리더십과 기업조직

여성리더십과 기업조직

[조직행동론]제 10장 효과적인 리더십-새로운 관점(최근의 이론)

여성리더십 능력 개발 전략, 여성리더십 사례 조사

소개글

[기독교교육행정] 여성리더십에 대한 자료입니다.

part 서론.. 왜 여성리더십인가!!!!!!!!

- 여성 리더의 현재, 전통 리더십의 대안으로서의 여성 리더십-

-남성보다 더 남성적인 여성 리더의 시대는 지났다!!
21세기는 `부드러운 리더십`을 요구한다!-

part1.. 새롭게 주목받는 여성 리더십

1. 여성 리더십에 대한 관심의 배경

2. 여성주의적 리더십

3. 여성 리더십 접근 모델

4. 대안적 리더십이 된 여성 리더십 이론들

5. 대안적 리더십을 전환하기 위한 과제

part1.1 심화로 알아보는 여성리더십~

1. 여성 리더십이란 무엇인가?

2. 여성 리더의 특성

3. 리더십 스타일의 남녀 비교

part 2.. 여성리더십의 대표주자

-여성리더십인물 =>여성리더의 기본바탕 여성적 리더십(감성적인 터치)-

(1) 「돕는 배필」로서 창조된 여성

(2) 일반사회의 인물

(3) 교계내 인물

-part 마무리 ..그러므로 여성 리더십이다!! -

본문내용

-남성보다 더 남성적인 여성 리더의 시대는 지났다!!
21세기는 `부드러운 리더십`을 요구한다!-
우리나라 여성 인력은 1960~70년대의 '저임금 여공'에서 80년대'여사무원', 90년대 '외로운 여성공채'를 지나 21세기에는 '여성상사'의 위치로 접어들었다. 앞으로는 더 많은 여성들이 관리직으로 진출하고 중간급 관리직을 넘어 고위급 관리직으로 이동할 것으로 전망되고 있다. 이들 여성 관리자들은 그동안의 고정적인 틀을 벗어던지고 조직의 문제해결과 의사결정, 문화를 받아들이는 데 차별적인 관점을 제공한다. 민주적이고 부드러운 여성의 리더십은 친밀하고 관계 지향적이며 감성과 상상력이 이끌어갈 21세기 사회에서 가장 강력한 경쟁력이 될 것이다.

▶ 리더는 관계보다 일이 먼저여야 한다?
→ 분업의 원리에 의하여 업무를 수행하던 산업사회에는 위계적이며 통제적인 관리 시스템이 유용했지만 창조력과 경험지식이 중시되는 오늘날에는 보다 탄력적이고 민주적인 조직운영이 더 효과적이다. 그러므로 조직원들의 창조적이며 자발적인 참여와 성장을 도모하는 민주적인 리더십을 필요로 하게 된 것이다. 이러한 점에서 여성 리더십의 관계 지향적이고 민주적인 성향이 현대 조직의 발전에 더 적합하다고 할 수 있다.

▶ 리더는 감성에 이끌리면 안 된다?
→ 전통적으로 리더는 이성적이며 냉철해야 한다는 관념이 강하다. 그러나 여성 리더가 통합적 사고, 심미적 관심, 감정이입을 위한 능력, 민주적인 사고방식 등 여성의 특징을 강점으로 살린다면 조직 성원의 창의적이고 자발적인 참여를 이끌어낼 수 있는 조화로운 리더십을 발휘할 수 있을 것이다.

참고문헌

출처 : http://cafe.naver.com/ceozzang.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=70
http://blog.naver.com/ebinpa?Redirect=Log&logNo=80027830112
http://blog.naver.com/bavdri25?Redirect=log&logNo=29848097
http://www.opm.go.kr/
앨런 액슬로드, "엘리자베스 1세", 남경태, 위즈덤하우스, 2000.10.3
이종선, "따뜻한 카리스마", 랜덤하우스중앙, 2004. 07. 16
에스더 찰스 R. 스윈돌|조계광 역|생명의말씀사| 2005.08.05
이정효, "기독교노인교육", 기독한교, 2002.03.05
강혜련, “여성과 조직 리더십”, 학지사. 2005.
조형엮음, “여성주의 가치와 모성 리더십”, 이화여자대학교출판부. 2005.
아가페 성경(주석)

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