자원봉사자의 중도탈락 원인분석, 자원봉사자의 중도탈락 현상에 대한 해결 방안, 자원봉사활동의 저해 요인 분석

 1  자원봉사자의 중도탈락 원인분석, 자원봉사자의 중도탈락 현상에 대한 해결 방안, 자원봉사활동의 저해 요인 분석-1
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소개글
자원봉사자의 중도탈락 원인분석, 자원봉사자의 중도탈락 현상에 대한 해결 방안, 자원봉사활동의 저해 요인 분석에 대한 자료입니다.
목차
1.서 론

2.자원봉사자의 중도탈락 원인분석

2-1.개인적 속성

2-2.참여동기

2-3.조직요인

3.자원봉사활동의 저해 요인 분석

4.자원봉사자의 중도탈락 현상에 대한 해결 방안

5.결 론

6.참고 자료

본문내용
컨트 루인(Kunt Lewin)의 모델에 의하면 자원봉사자 태도는 자원봉사자 자가 자신의 내부에서 오는 힘(situational forces), 그리고 자원봉사자가 속한 집단에서의 다른 구성원과의 관계에서 생기는 자신 밖에서 오는 힘(interpersonal and group member forcs)의 상호작용에 달려 있다는 것이다.
깁슨(J.L.Gibson)등도 자원봉사 행동을 이해함에 있어서 인지, 태도, 성격, 학습등 개인적 속성들과 직무설계, 관리의 방법, 리더쉽 스타일, 노력과 능력 등과 같은 조직 변수 및 만족도를 제시하고 있다.
자원봉사자의 업무수행 및 결과에 영향을 미치는 요인들은 개인적 속성 및 업무수행의 동기적 요인들과 아울러 조직특성요인으로서 이를 다시 분류하면 업무 자체가 지니고 있는 특성과 조직내부의 인간적 특성을 들 수 있다.
참고문헌
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남기철, 자원봉사론, 나남출판, 2007
김남순(2004), 사회 자원봉사 활동의 이론과 실제, 서울 : 교육과학사
현외성, 자원봉사론 강해, 학지사, 2004
김범수 외, 자원봉사론, 학지사, 2007
한국청소년자원봉사센터(1997), 청소년 자원봉사활동 어떻게 지도할까?
김영호(2006). 자원봉사의 이론과 실제, 창지사
남원농공고등학교(2002), 다양한 봉사활동 과제 적용을 통한 봉사생활 습관 형성,
조휘일 저, “현대사회와 자원봉사”
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