[인사관리] 인적자원의 경쟁력 개발

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소개글
[인사관리] 인적자원의 경쟁력 개발에 대한 자료입니다.
목차
연습문제
기업 소개 및 선정 이유
개요
KOGAS 인재육성 프로그램
비교 사례 – LG전자
질의 및 응답
본문내용
역량에 기반한 인재육성 체계를 구축함으로써
구성원의 직무수행에 필요한 역량을 규명하고 보유 역량을 진단
개인별로 역량개발 Needs를 파악하여 맞춤식으로 개발이 가능토록 함
경영전략과 HRD의 연계강화로 전략실행력 강화
KOGAS의 핵심역량 발굴 및 핵심 전문인력 양성, 관리기능


단기 전략


현행 해외사업 수행인력 우선적 정예화
현장실무 경험 축적 및 단기집중 전문교육
수행인력 Pool 확충 : 자원개발아카데미, 사내 연수과정


중장기 전략


핵심전문가 육성 : 학위과정 지속 실시
예비전문가 지속 확보 : 사내외 단기연수, 해외파견 사업



에너지 자주개발비중 목표달성을 위한 자원개발인력의 조기 전력화 필요



기존사업 역량을 활용한 해외사업 진출을 위한 해외사업 전문가 육성 필요

교육기획부 - 안전교육 설문조사 실시계획 수립․종합분석 보고, 경영혁신 관련 업무(제안 업무 포함), 정부․내부 경영평가 업무, 일반서무 및 행정업무에 관한 사항 등의 업무수행