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레포트 > 경제경영계열

[기업윤리] 건설기업 윤리경영 실패사례에 관한 연구 -GS건설과 벽산건설 사례를 중심으로

[기업윤리] 건설기업 윤리경영 실패사례에 관한 연구 -GS건설과 벽산건설 사례를 중심으로-3

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2010.06.29
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소개글

[기업윤리] 건설기업 윤리경영 실패사례에 관한 연구 -GS건설과 벽산건설 사례를 중심으로에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 실패사례 1 [GS건설]

1. 경영이념

2. 사업분야

3. 안전보건․환경․품질 방침

4. 윤리경영 프로그램

5. 윤리경영 실패

Ⅱ. 실패사례 2 [벽산건설]

1. 경영이념

2. 사업 분야

3. 사회공헌 활동

4. 윤리경영 프로그램

5. 윤리경영 실패

Ⅲ. 윤리경영 실패 이유

Ⅳ. 기업윤리 경영 활동의 실패의 결과

Ⅴ. 결론

본문내용

4. 윤리경영 프로그램
⇨ GS건설은 정직한 기업, 믿고 신뢰할 수 있는 기업이 되기 위해서 노력하고 있으며, 고객의 Needs, 환경변화, 경영가치의 변화에 따라 윤리경영 실천을 위해 윤리경영 프 로그램을 개발, 실천하고 있다.

(1) 윤리경영 홈페이지 운영
GS건설의 윤리경영 활동 내용을 소개하고, 임직원의 비윤리적인 행위에 대하여 기업 내ㆍ외부인으로부터 사이버신문고를 통해 제보를 접수받고 고객과 함께 윤리경영에 참 여하기 위하여 윤리경영 홈페이지를 운영하고 있다.

(2) 윤리경영 교육
전임직원 대상으로 자신의 위치에서 업무를 수행하면서 어떻게 윤리경영을 실천할 것 인지, 실제사례 및 이론을 중심으로 하는 윤리교육을 실시하고 있다. 교육프로그램으 로는 사이버 윤리교육, 현장소장/관리/공무 등 주요책임자 대상 정기교육, 신입/경력 사원 입사 시 필수 교육과정으로 지정하여 체계적인 윤리교육 프로그램을 운영 중에 있다.

(3) 윤리경영 실천서약
임직원의 윤리경영 실천 각오를 다지고 윤리적인 기업문화 정착을 위해 노력하겠다는 의지를 표명한 윤리경영 실천 서약서를 전임직원으로부터 서약 받고 스스로 윤리경영 에 참여할 수 있도록 하고 있다.

(4) 선물 안 받기 캠페인
깨끗한 기업문화 마인드 조성을 위해 2003년부터 선물안주고 안 받기 운동을 전개해 오고 있으며, 임직원의 직무와 관련된 이해관계자로부터의 금품, 선물을 엄격하게 금 지하고 있다.

(5) 비윤리적 행위 신고포상제도 실시
GS건설 및 협력회사 임직원, 일반인 등을 대상으로 당사 임직원의 금품수수, 공금횡령 등 부정비리행위 신고 시 포상금을 지급하는 제도를 시행하고 있다.

(6) 비윤리적 연대책임제 운영
비윤리 행위 발생 시 행위자는 물론 관련 조직원과 담당 임원에 대해 성과급을 차감하 는 연대 책임제를 운영하고 있다.

(7) 부정비리 연루업체 관리
협력회사가 당사 임직원에게 금품 등을 제공 시에는 퇴출 조치하고, 당사 임직원의 금 품 요구를 신고 시에는 신고포상제도에 근거하여 포상 및 혜택을 부여해 주고 있다.

(8) 협력업체 주식보유 금지
이해관계가 있는 거래업체의 상장, 비상장 증권에 대한 지분 취득을 금지하고 있다.

(9) 사회공헌 활동
기업의 사회적 책임을 실천하고 나눔을 통해 건강한 삶을 지원한다는 목표아래 2006 년 자이 사랑 나눔 봉사단을 발족하고 본사와 현장을 기준으로 지역 내 행정기관과 연 계하여 봉사 대상 및 프로그램을 선정하여 조직적이고 체계적으로 봉사활동을 전개해 나가고 있다.

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