[사회복지조사론] 일자리 사업 참여 노인의 삶의 질에 관한 조사

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레포트 > 사회계열
2010.07.28
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표적 집단에 따른 자원 가용성 확인과 표적 집단에 맞는 효율적 배분과 활용 표적 집단(과제의 주제로 삼고 싶은 집단)을 선정하고 집단의 문제 해결을 위한 자원(보건, 복지, 교육, 주택, 레크리에이션, 고용, 종교 등) 확인과 각 집단에 맞는 자원의 효율적인 활용과 효과적인 자원배분과 전달 형태에 대하여 논하시오

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소개글

[사회복지조사론] 일자리 사업 참여 노인의 삶의 질에 관한 조사에 대한 자료입니다.

Ⅰ.서론

1. 노인 일자리 사업

2. 연구 문제

3. 선행연구에 대한 고찰

4. 가설 및 변수

Ⅱ. 본론

1. 연구 대상 및 자료 수집방법

2. 측정도구 - 설문지법

3. 자료분석 및 대안

설문지

본문내용

Ⅰ.서론

1. 노인 일자리 사업

① 노인 일자리 사업의 정의와 성격

노인 일자리란 노인이 생계를 위해 일상 적으로 일하는 곳을 말하며, 노인취업, 노인고용을 포괄하는 의미라고 할 수 있다(김수정, 2006). 또, 노인 일자리는 노인의 능력과 적성에 맞고 시간적 연속성과 공간적 실체를 갖는 활동으로서 단편적인 활동내용 중심의 일거리와는 구분된다고 규정되며 이 경우 엄밀한 의미에서 노인일자리는 노인취업이나 노인고용과는 구별되는 의미를 갖는다. 취업은 일정 정규직에 종사하여 생계유지를 할 수 있는 정기적, 경제적 이득을 취하지만 노인일자리 사업에서 통칭되는 일자리는 상대적으로 비정규직의 낮은 수입을 갖는 한계성을 지닌다. (김수정, 2006).
(보건복지부∙국민연금 관리공단 노인인력 운영센터, 2004), 사업의 주요대상을 노인복지법과 동일한 65세 이상의 노인으로 하고 있다.

노인일자리는 사회적 일자리로서 사회적으로는 유용하나 시장에서 공급되지 못하며, 노인의 취업촉진을 위해 자발적 결사체, NGO, NPO 등 비영리부문이 주체가 되어 창출하고 운영하는 포괄적인 일자리라고 정의할 수 있으며, 그 성격으로는 첫째, 기존의 노동시장과 충돌하지 않는 새로운 일자리로 지역사회 주민들의 복지, 문화, 교육, 환경 등 삶의 질을 제고하는 사회적, 공익적인 성격을 가진 일자리이다. 둘 째, 한시적인 부업 또는 불안정한 취업이 아닌 안정적인 일자리로 사회적 연대에 기초해야 한다. 셋 째, 유급노동과 봉사의 결합, 이윤추구 보다는 이윤의 사회적 환원을 목적으로 해야 한다(심정영, 2005).

② 노인 일자리 사업의 목적과 중요성

고령화 사회를 대비하여 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리를 창출, 제공하여 노인복지 향상과 더불어 사회적 부양부담 경감 및 국가경쟁력 강화의 기틀을 마련하고자 하는 것으로, 노인일자리란 65세 이상의 노인을 대상으로 노인에게 적합한 일자리를 창출하여 제공함으로써 노인의 건강, 사회참여 확대, 보충적 소득지원 등의 효과를 얻을 수 있는 주요 노인복지사업의 하나이다.(서수오, 2007).

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