분야
hwp1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 용어의 정의
4. 문헌고찰
5. 연구의 제한점
Ⅱ. 연 구 방 법
1. 연구 설계
2. 연구 기간 및 대상
3. 연구 도구
4. 연구자료 수집과정 및 방법절차
5. 자료 분석
5. 자료 분석
Ⅲ. 연구 결과
1. 대상자의 일반적 특성
2. 비교대 및 교대근무자의 스트레스 반응 비교
3. 교대근무 간호사의 경력에 따른 스트레스 척도와 교대 근무 간호사의 건강 상태에 따른 스트레스 평균치 비교
4. 비교대근무 간호사와 교대 근무 간호사의 지금까지와 앞으로의 스트레스 대응방안 비교
Ⅳ. 논 의
1. 비교대 및 교대근무자의 스트레스 반응 비교
2. 비교대 및 교대 근무 간호사의 스트레스에 대한 지금까지와 앞으로의 대응방안에 대하여
Ⅴ. 결론 및 제언
1. 결론
2. 제언
-Abstract-
참 고 문 헌
1. 연구의 필요성
과거 문명의 이기가 발달하기 전에는 대부분 light-dark cycle에 맞추어 일과 휴식을 하였다. 그러나 1883년 에디슨이 전기를 발명하면서 인공조명이 등장, 24시간 조명을 유지하게 되면서 생산을 밤낮없이 하여 생산력을 배가시키고, 더욱 향상된 생산력을 배가시키고, 또한 더욱 향상된 생산력을 위해 교대근무가 등장하여 야간작업에 종사하는 사람이 현격히 증가되었다. 소비자들도 덩달아 밤낮 없는 전천후 시간대에 수많은 서비스를 받기 원하게 되었다. 따라서 하루 24시간의 일주기 리듬에 따라 살던 많은 사람들이 새로운 시간의 dimension으로 사회적 흐름에 편승하여 살게 되었다(Coleman, 1986). 현대사회가 복잡해지고 다양해지면서 하루 24시간을 지속적으로 운영하는 직업이 증가하게 되고, 더불어 교대근무자의 수도 점차 늘어나고 있는 추세이다. 임상간호사도 환자와 밀접한 관계 속에서 24시간 지속적으로 그들의 상태를 파악하고 그의 맞는 간호를 수행, 평가하여 양질의 간호를 제공해야 하는 입장에서 교대근무를 하고 있다.
그러나 교대근무는 필수적으로 야간 근무를 포함하기 때문에, 내적인 리듬과 외부 환경과의 조화가 이루어지지 않아 신체적, 정신적, 그리고 형태에서 다른 근무형태로 끊임없이 변화를 반복하게 되는 식의 교대근무에서는 circadian 리듬의 교란가능성과 적응의 어려움이 가중된다.(Fossey, 1990: Glazner, 1991: OrthGomer, 1983). 다양한 요구를 지닌 환자를 24시간 곁에서 돌보는 간호사의 작업환경인 주야가 변화되는 교대근무는 하나의 스트레스 원으로 볼 수 있으며, 이를 필연적으로 수행해야 하는 개인의 스트레스 반응 양상을 파악하는 것은 간호에서 무엇보다도 필요한 측면이라고 할 수 있다.
스트레스의 본질은 어떤 형태로든 인간의 삶과 더불어 존재해 왔지만 사회구조가 복잡해지고, 과학기술과 지식이 급속히 발전함에 따라 현대인은 다른 어떤 세대 사람들보다 스트레스라는 용어를 자신의 삶 속에 밀착하여 살아가고 있다.(이소우, 대한간호 23) 간호전문직에는 의과학의 발달과 더불어 복잡한 인간관계나 근무조건 및 간호대상자의 욕구 등이 다양해짐에 따라 간호사의 업무 스트레스가 상당히 심각한 문제로 제시되고 있다. 간호사의 경우에는 타 직종보다 스트레스 정도가 높다고 보고되고 있다. 업무상황에서의 스트레스는 필연적이기는 하지만 어느 정도의 스트레스는 간호사의 역할수행에 도움이 되고 개인의 성장과 생산성 증가에 원동력이 된다고 한다.(이경숙, 1983). 그러나 업무스트레스가 만성적으로 누적되고 지속되면 그 스트레스를 이기지 못하여 소진되거나(Maslach, 1997 : Lvandero, 1981 : Pines, 1974와 곽은희, 1983홍근표, 1984 송말순,1984), 개인이나 업무 및 조직에 부정적 영향을 미치게 된다. 그러나 병원간호에 있어서 교대근무의 불가피성이 간호사업 발전에 간접적으로 좋지 않는 영향을 주고 있다는 사실에 대해 대부분 동의하고 있으면서도 교대근무자의 스트레스에 대한 객관적인 연구는 미흡하다. 따라서 교대근무에 따른 간호사의 스트레스를 파악하여 간호사의 대처방안을 모색할 필요성이 대두되고 있다. 이에 본 연구자는 비교대근무간호사와 교대근무간호사의 스트레스 반응 양상을 파악, 비교분석하여 개인의 건강을 위한 스트레스반응 양상에 따른 스트레스 관리 및 간호의 기초정보를 제공하여 간호사의 근무능률을 향상시키고 간호의 질을 높임으로 간호행정 발전에 일조가 되고자 본 연구를 시도하였다.
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