[인적자원관리] 동양 종합 금융 증권의 인사정책

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레포트 > 경제경영계열
2010.08.03
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소개글

[인적자원관리] 동양 종합 금융 증권의 인사정책에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 기업소개

Ⅱ. 미션&비전

Ⅲ. 경영전략

Ⅳ. SWOT분석

Ⅴ. 채용방법

본문내용

▷ 설립일: 1962년 6월 4일

▷ 상장일: 1988년 1월 21일

▷ 자 산: 651,257억원

▷ 규 모: 국내주요도시161개지점,해외2개지점

▷ 주요 사업 영역
증권부문 - 유가증권의 위탁매매, 증권저축, 신탁,M&A 중개 장외파생상품거래
종금부문 - 리스업무, 외국환업무, project financing업무
전략 Ⅰ : CMA 1등 기반, 자산관리 업그레이드

- 기존의 브로커리지 위주의 점포에서 나아가, 고객 자산관리에 중점을
둔 금융센터점포확대

전략 Ⅱ : GIM본부 구축, 리테일과 IB 시너지 창출

- GIM본부를 구축하므로써 법인고객을 위한 토탈 솔루션 서비스 제공.
리테일 사업과도 효과적으로 시너지 창출.

전략 Ⅲ : 리스크 관리조직 확대, 내부시스템 강화

- 컴플라이언스와 리스크 관리 담당 조직을 크게 확대.
새로운 조직 신설 및 시스템에 관한 지원 강화

- 대학 / 학과 / 학점 / 토익 / 기타
- 지방국립 / 경제 / 2.8 / 620 / 투상, 선물, FP / 인턴 / 공모전
- 강원대 / 경제 / 3.6 / 715 / 증투, 모스, 선물거래, FP / 연수
- 고려대 / 생명 / 3.5 / 750 / 인턴
동국대 / 국제통상 / 4.02 / 700 / CFP, AFPK, 일반운용, 모스, 선물거래,
증투, FP
성대 / 경영 / 4.02 / 905 / FRM, FP, 투자상담, 한자, 일반운용 /
인턴2, 연수
- 성대 / 프랑스 / 경제 / 3.8 / 795 / 한자
- 충남대 / 경영 / 3.7 / 650 / 투상, FP, 컴활 / 인턴
- 카톨릭대 / 테솔 / 3.4 / 890 / 정보통신 / 인턴 / 공모전 / 교환학생

#인사정책 #인적자원관리 #동양 #금융 #종합

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