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분야
hwp제 2장 행정학의 전개과정
제 3장 행정의 리념적 가치
제 4장 행정학의 접근방법
제 2편 행정의 방향설정
제 1장 행정목표와 목표관리
제 2장 정책론
제 3편 조직리론
제 1장 조직일반론
제 2장 조직구조론
제 3장 조직관리론
제 4장 조직변동론
제 4장 인사행정론
제 1장 인사행정관의 변천
제 2장 공직의 분류
제 3장 모집과 임용
제 4장 공무원 능력발전을 위한 제도적 방안
제 5편 재무행정론
제 1장 재무행정의 기초이론
제 6편 행정통제와 행정개혁
제 1장 행정책임과 행정통제
제 7편 지방행정론
제 1장 지방과 분권
1. 양적 특징
(1) 행정기능의 증대 : 행정업무의 증대 초래
(2) 행정기구의 증대 : 행정업무가 증대함에 따라 행정기구도 증대
(3) 공무원수의 증가 : 행정기구 증대 → 공무원수도 증가
(4) 예산규모의 팽창 : 행정부의 자원배분권 증대라는 권한강화로 이해
(5) 공기업 수의 증대
(6) 행정기획의 증대
(7) 막료기관의 수적 증대 : 행정 업무의 전문성 증대로 인해 참모기관의 필요성이 증대
2. 질적 특징 - 현대국가의 행정수요가 지닌 특징에서 비롯 → 행정의 특성이란 행정수요를 충족하는 과정에서 형성됨.
(1) 행정의 전문화, 기술화
(2) 정책결정과 기획의 중시
(3) 행정조사와 통계의 중시 - 불확실성과 유동성 및 확산성을 지닌 행정수요를 미리 예측 하고 보다 정확하고 신속한 행정서비스 제공을 위해
(4) 신중앙집권화 경향
(5) 행정책임과 통제의 중시
(6) 행정의 광역화 : 교통 통신의 발달 ※ 행정평가제도의 도입. 컴퓨터와 관리과학의 이용
(7) 행정의 동태화 : 불확실한 상황변화에 신속히 대응해야 할 필요성 증대
(8) 예산과 계획의 연결 필요성 증대
◎ 공행정과 사행정의 관계
1. 유사점
(1) 목표달성을 위한 수단이라는 점(수단성)
행정 - 행정목표달성을 위한 수단, 경영 - 경제적 목표달성을 위한 수단
(2) 관료제적 성격 - 양자 모두 계층제의 형태를 띰.
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