[산업심리학] 간이 직무분석 프로젝트(직업군인)

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레포트 > 사회계열
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소개글

[산업심리학] 간이 직무분석 프로젝트(직업군인)에 대한 자료입니다.

직업군인이란

해당 직무를 선택한 이유 및 관찰에 대한 세부 사항

군인 계급

계급별 세부 담당 역할(각 부대마다 다를 수 있음)

1)직업에 의해 임용된 부사관

2)직업에 의해 임관한 준사관

3)직업에 의해 임관한 장교

하사란

인터뷰 설문지 내용

인터뷰 내용 요약

직무분석을 마치며

본문내용

하사란
인터뷰 내용에 대한 서술 전에 우리가 조사한 하사의 계습에 대해서 알아보자면 하사는 국방경비대를 포함하여 국군 창립 이후 1961년까지의 하사 계급은 지금과 약간 달랐다. 1950년 이전까지의 국군은 모병제였기 때문에, 1961년까지 병은 이등병과 일등병으로만 나뉘어있었으며, 상등병은 '하사'였고, 병장은 '이등중사'였다. 이런 연유로 국방부나 국가보훈처에서는 한국 전쟁 당시의 하사 또는 '이등중사'에 해당하는 계급을 현재의 상등병과 병장으로 간주하여, 보상금 등 보훈 차원에서 병과 같은 대우를 하고 있다.
이 후 1961년 부사관 계급이 직업군인으로서 자리 잡으면서 하사 계급은 징집병인 병장의 위로서 자리잡게 되었다. 그리하여 종래 "하사"와 "이등중사" 등 현재 병에 해당하는 부사관 자원이 줄게되었다. 따라서 입대 1년 전후의 징집병들 중 지원에 의하지 않고 선발하여 사단 별 "하사관학교"(당시의 육군부사관학교)에서 6주 간 교육 시킨 후 하사로 임용하는 일반하사 제도가 도입되면서, 하사는 "단기하사"와 "일반하사"로 나뉘게 된다.
"단기하사"의 경우에는 민간인 신분에서 부사관(당시 하사관)을 지원하여 소정의 교육 후, 하사로 임용한 자원을 일컫는다. 이들 중 당시 5년 이후 장기지원 심사를 통과하여 직업하사가 되었다. 물론 "일반하사"도 복무기간이 만료된 후 5년의 나머지 기간동안 복무 후 장기지원 심사를 치를 수 있었다. 반면 "일반하사"는 일반병과 같은 기간을 복무했었고 급료나 복장에 있어서 부사관이 아닌 병과 같은 대우를 받았다. 단, 계급장은 단기하사나 기타 직업하사와 동일하였다. 당시 징집병의 복무기간은 최대로는 1969년 공군 39개월, 최소로는 1994년 육군 30개월까지였다. 그렇지만, 먼저 임용된 일반하사는 후임인 단기하사보다 상위서열로 인정받았었기 때문에 이들의 관계가 조금은 복잡했다.
1994년 이후로 일반하사 제도는 공식적으로 폐지되었지만, 과거 부족한 부사관과 분대장 자원을 확충하기 위하여 2002년까지 "본인의 지원에 의하지 않고 임용된 부사관" 제도를 신설하여, 일반하사와 유사하게 징집병으로 입대한 병 중 일부를 선발, 차출하여 단기 교육

#산업심리학 #직무분석 #직업군인 #간이 #직무

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