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여성차별(성차별, 남녀차별)과 혼잡가설, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 여성노동자, 인사관리, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 직종, 직장, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 가족, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 정책
소개글
여성의 노동시장(여성노동시장) 고급인력, 여성의 노동시장(여성노동시장) 고용현황, 여성노동문제 쟁점, 여성노동문제 해결 과제와 제언에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성의 노동시장(여성노동시장) 진출 요인
1. 일반적 요인
2. 중요 요인
Ⅲ. 여성의 노동시장(여성노동시장) 고급인력
Ⅳ. 여성의 노동시장(여성노동시장) 고용현황
1. 고용기회의 불평등이다
2. 차별적 저임금이다
3. 승진, 퇴직에서의 불평등이다
4. 각종 법적 보호를 받고 있지 못하고 있다
Ⅴ. 여성노동문제의 쟁점
Ⅵ. 여성노동문제의 해결 과제
1. 일찍 일어나는 새가 먹이를 구할 수 있다
2. 대학생의 경우
3. 21C는 정보화와 소프트화의 시대
4. 전문직종의 장려
5. 안정된 직업(공무원)
Ⅶ. 여성노동문제 관련 제언
참고문헌
본문내용
우리나라의 취업자수는 경제성장으로 인한 일자리 창출에 따라 크게 증가하였고, 경제활동참가율도 지속적인 상승세를 기록하였다. 1,368만 명이었던 취업자수는 2,111만명으로 64.8%가 증가하였고, 경제활동참가율도 59.0%에서 62.2% 수준으로 상승하였다. 외환위기 이후 취업자수 및 경제활동참가율의 급격한 하락현상이 나타났으나 급격한 경기회복에 힘입어 취업자수는 회복되었다.
그 동안 취업자수 및 경제활동참가율의 증가는 여성이 주도하여 왔다. 출산률의 저하 및 보육서비스 확대, 남성의 가사분담 증가, 가전제품의 발달 등으로 여성경제활동에 대한 기회비용이 감소하고 있으며, 재택근무 등 고용형태의 유연화, 정보통신 등 여성친화적산업의 성장, 여성 사회진출에 대한 인식의 개선, 여성고학력화와 자아실현 욕구증대와 같은 요인에 따라 여성의 경제활동 욕구는 지속적으로 강화되었다. 이러한 공급측면에서의 변화와 경제성장에 따른 여성노동력의 수요증가에 따라 남성취업자수는 46.8%가 증가하였으나 여성은 66.3%가 늘어났다. 경제활동참가율도 남성은 12년 동안 3.3%포인트 증가하는데 그쳤으
참고문헌
◈ 성정현·홍다영(2005), 근로 빈곤층 여성 가장의 삶과 노동 실태분석을 통한 탈빈곤 방안 연구
◈ 이영자(2004), 신자유주의 노동시장과 여성노동자성: 노동의 유연화에 따른 여성노동자성의 변화, 한국여성학
◈ 옥성조(1986), 세계여성사 백산서당
◈ 유옥란·김장호(2001), 여성의 경제활동 유형 및 노동공급 결정요인의 변 화, 숙명여자대학교 경제경영연구소
◈ 이영희(1985), 여성과 노동, 동녘
◈ 정영금 저(2003), 여성의 일과 삶, 시그마프레스
분야
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