분야
hwp1. 연혁
2. 비전(Vision)
3. 경영 철학
4. 핵심가치
II. 윤리경영 현황
1. Posco 윤리경영 도입 배경
2. 윤리경영 시스템 운영
3. 기업윤리 교육활동
4. 비윤리행위 예방제도
5. 기업윤리 실천 이벤트
6. 이해관계자별 기업윤리 실천 활동
III. 윤리경영 평가
IV. 윤리경영의 문제점 및 해결방안
포스코는 윤리경영의 성공은 이해관계자들의 참여와 이해를 바탕으로 이루어 질 수 있다고
보고 적극적인 활동을 펼치고 있다. 이를 위하여 윤리규범 선포 초기에는 CEO가 직접
고객사ㆍ공급사ㆍ외주파트너사 등 주요 이해관계자에게 서한을 보내 윤리실천의 동참과
협조를 당부하기도 했다.
또한 주요 이해관계자 대표들을 대상으로 포항·광양·서울 지역별로 신규거래사 기업윤리
설명회, 고객사 경영진 기업윤리 워크숍, 자재공급사 윤리설명회 등의 기업윤리 설명회를
개최하여 포스코의 윤리경영 추진현황을 적극 알리고 구체적인 사례를 들어 이해관계자들이
준수해야 할 윤리실천 내용들을 설명하고 협조와 동참을 구하고 있다. 이와 함께 전경련,
윤경포럼, 국가청렴위원회 등 기업윤리 관련제 단체나 타사에 '포스코의 윤리경영 사례'를
전파하는 활동을 통해 윤리경영 선도기업으로써의 역할에도 힘쓰고 있다.
4. 비윤리행위 예방제도
1) 비윤리행위 신고보장제도
비윤리행위 신고보상제도는 회사 내에 남아 있을지도 모를 왜곡된 온정주의와 적당주의 문화를 버리고 신고 활성화를 통해 기업윤리를 실천하는 문화를 뿌리내리고자 2004년 9월부터 시행하고 있다. 신고대상 행위는 직무와 관련해 외부의 이해관계자로부터 금품 또는 향응을 수수하는 행위와 직무를 이용해 부당한 이득을 얻거나 피해를 끼친 행위, 자신 또는 타인의 이익을 위해 다른 직원의 공정한 업무수행을 방해하는 행위, 기타 외부관계자와 관련된 비윤리적 행위 등이며, 최대 5천만원까지 보상한다. 본 제도를 실질적으로 운영하기 위해서는 신고자에 대한 확실한 신분보장이 밑받침되어야 한다. 따라서 포스코는 신고자의 신분을 누설하면 처벌하도록 명문화했으며, 신고자가 누군지 수소문하거나 찾으려는 시도를 금지하고 있다. 만약 제보자의 신분이 누설될 경우 본인이 희망하면 신분보호가 가능한 감사실이나 기업윤리실천사무국에 근무하도록 배려하고 있다.
이와 함께 제보자의 신원이 누설되지 않도록 관련 서류에 아예 제보자의 인적사항을 기 록하지 않고 접수와 보고 단계를 최소화하고, 운영부서 임직원들은 '신고자 신분보장 서 약식'을 갖는 등 제보자의 철저한 신분 보장에 만전을 기하고 있다.
2) 윤리실천특별약관, 신규거래사 윤리설명회
포스코는 거래상대방에 대해서도 윤리실천에 위배되는 행위를 했을 때 거래물량 제한, 거래 중지 등 상응한 조치를 취할 수 있도록 제도적 장치를 마련함으로써 윤리경영의 강력한 실천 및 투명하고 공정한 거래분위기를 조성하고 있다. 윤리실천특별약관에 따라 비윤리행위를 금액으로 환산하여 50만원 미만이면 거래물량 제한 또는 당해 계약의 해지, 50만원 이
ㆍ포스코 지속가능성보고서
ㆍ포스코 기업윤리실천수준 평가체계 연구
