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    기업의 사회적 책임

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    기업의 사회적 책임에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 기업의 사회적 책임(CSR)

    1) 기업의 사회적 책임의 정의

    2) 기업의 사회적 책임의 구성요소

    3) CSR에 관한 다양한 논의

    4) 기업의 사회적 책임 촉진 방안

    2. 국제적 CSR 관련 기준

    1) ETI Base Code

    2) SA8000(Social Accountability Standard)

    3) Global Compact

    4) GRI(Global Reporting Initiative) 가이드 라인

    3. ISO 26000

    4. ISO 26000의 제정 배경


    (1) 사회적 요구의 증대

    1) 사회적 책임 범위의 확대

    2) 표준화 범위의 확대

    (2) 통일된 평가기준의 필요

    (3) 국제적 표준화의 필요성

    5. ISO 26000에 대한 경영계의 입장

    1) ISO 26000이 기업에 미치는 효과

    2) 노동관련 쟁점 및 경영계의 입장

    3) 과제

    5. ISO 26000에 대한 민주노총의 입장

    1) 문주노총과 기업의 사회적 책임 운동

    2) ISO 26000에 대한 민주노총의 입장

    6. 마치며...

    참고문헌


    본문내용
    2. 국제적 CSR 관련 기준

    기업의 사회적 책임에 대한 중요성이 전 세계의 국가와 기업에 널리 퍼지고 있다. 이런 변화에 대응하여 기업들은 여러 가지 노력들을 기울이기 시작했으며 여러 대안과 전략들이 생겨나고 있는 실정이다. 특히 환경에 대한 관심은 환경단체 혹은 기업에서 모두 중요하게 여기는 분야이다. 환경 분야에 대한 실적으로 기업이 스스로 자랑스럽게 여길 수 있게 홍보수단으로 내세우기도 한다. 하지만 환경 분야에 반해 노동 분야의 실적은 거의 보고가 되지 않고 있다. 왜냐하면 한국기업을 비롯하여 전 세계의 기업들이 노동 분야에 대한 중요성을 아직 인지하지 못하고 있기 때문이다. 또한 노동단체역시 이에 대해서 심각한 문제성을 갖지 못할뿐더러 관심 또한 부족할 따름이다. 하지만 외국기업의 관심부족은 한국기업의 관심부족과는 달리 볼 수 있다. 각 국가에서는 CSR 노동 분야에 대한 조용한 움직임이 진행 중이며 제도적인 측면 역시 강화되고 있다. 따라서 외국기업들의 이러한 준비는 현재의 시점에서 한국기업들이 갖춰야 할 좋은 모델이라고 할 수 있다.

    1) ETI Base Code

    영국의 ETI(Ethical Trading Initiative) Base Code는 기업의 노동관행에 대한 가이드라인으로 ILO의 근로기준에 근거하여 작성된 고용과 노동조건에 관한 글로벌 기준을 바탕으로 하여 기업, 노동조합, NGOs등이 공동으로 만들어낸 일종의 파트너십이다. 1990년대 후반 개도국에 협력업체를 둔 영국의 식품 및 의류 회사는 협력업체의 노동권 문제로 인해 매출에 영향을 입자 협력업체에게 최소한의 노동기준을 제시했고 그 기준에 따라 행동하도록 요구하였으나, 이행과 관련된 신뢰성에 의문이 생기자 공공의 사회족을 구축할 필요성을 느낀 후 1998년 기업, 국제노동조합, NGOs가 참여하여 ETI-Base Code를 제정하였다(ETI,2005). SA8000과 함께 윤리 구매에 대한 국제적 기준으로 다수의 참가자로 구성된 파트너쉽을 형성함으로써 신뢰감을 확보하였으나, 조직이 점차 커짐에 따라 내부 의사결정에 많은 시간과 비용이 요구되는 등의 문제점도 제기되고 있다.


    2) SA8000(Social Accountability Standard)
    참고문헌

    2007. 한 철. “기업의 사회적 책임(CSR)” 한남대학교 학술연구
    2008. 이동원. “ISO 26000의 제정동향과 주요과제” 충북대학교
    2007. 노광표, 이명규, “기업의 CSR 사회적 책임”. 한국노동연구원.
    2006. 한국경제연구원. “기업윤리강령과 기업의 사회적 책임” 한국경제연구원
    2007. 강철웅. “민주노총과 기업의 사회적 책임 운동”
    정책논단 ‘노동리뷰’ ISO 26000에 대한 경영계의 입장
    정책논단 ‘노동리뷰’ ISO 26000에 대한 민주노총의 입장

    #기업#책임
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