한국의 노동시장 -노동시간과 생산성을 중심으로

 1  한국의 노동시장 -노동시간과 생산성을 중심으로-1
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소개글
한국의 노동시장 -노동시간과 생산성을 중심으로에 대한 자료입니다.
목차
연구목적

1) 한국의 노동시장구조
1. 한국의 노동시장의 현실
2. 노동시간과의 투쟁
3. 현재 한국 노동자들의 실태
2) 미국 노동시장의 특성
1. 인적 자원, 장비, 기술에 대한 투자
2. 기업 활동
3. 노동시장의 유연성
3-1) 신자유주의로 인한 미국 노동시장 상황의 특징
3) 생산성이 높은 것이 과연 경제적인 이익과는 연관이 있을까?
1. 생산성에 관한 다양한 정의
2. 생산성에 대한 일반적인 오해
3. 생산성 = 경제적 이익의 반대 사례
4. 그래도 생산성 중심경기



본문내용
⑸ 정규직과 비정규직
사실 이곳의 정규직과 파견 노동자의 처우는 거의 같다. 시급 4천 원짜리 노동자다. 다만 정규직은 상여금 600%를 받는다. 파견은 230%다. 처우가 비슷하니 정규직·비정규직의 차별이나 그에 대한 문제의식 자체가 파견 노동자에겐 없다. 대신 ‘인간에 대한 예의’가 거의 모든 갈등의 핵심이 된다.

이처럼 여전히 인간으로서의 최소한 대우를 받지 못하며 저편 밑바닥 노동자 삶을 살아가는 사람들이 아직도 많이 존재한다. 그러나 장기적인 노동시간과 열악한 노동환경으로 고통스러워하는 것은 비단 생산직 근로자들 뿐 만이 아니다. 번듯한 사무실, 컴퓨터 앞에 앉아 일하는 전문직 화이트칼라는 직무성격상 ‘산업안전’에 전혀 신경 쓸 일이 없는 직종으로 여겨지기 쉽다. 그러나 자세히 들여다보면 속사정은 다르다. 근로시간의 개념 없이 야근과 주말근무가 다반사인데다 과도한 경쟁과 책무, 구조조정의 일상화에 대한 불안감이 겹친 스트레스가 건강을 소리 소문 없이 갉아먹는다. 그래서 전문직 화이트칼라 사무실에서는 의외로 심근경색과 같은 중병에 걸리거나 사망에 이르는 ‘산업안전’의 문제가 많이 발생한다. 특히 고소득에 사회적 명예까지 얻는 전문직 화이트칼라는 많은 이들이 선망하는 직업 때문에 그들은 경쟁에서 살아남아야 한다는 강박관념이 더 심하다. 전문직이라는 이름 아래 자신들 스스로가 과다 업무나 스트레스를 당연한 것으로 받아들이는 경향이 다른 직종에 비해 월등히 강하다.

2) 미국 노동시장의 특성 (미국의 생산성이 높은 이유, 미국 노동시장의 특성)

현재 미국경제는 고유가, 큰 폭의 무역적자, 주택경기둔화 등 어려움에도 불구, 높은 성장세를 지속하고 있다. 미국은 1947년 이래 연평균 생산성향상은 2.3%, 2001년 이후에는 IT, 기업의 혁신 등에 따라 3%를 기록했고, 2006년 이후에는 현재의 3%대 보다는 다소 둔화되나 적어도 미국의 평균인 2.3% 수준은 가능할 전망이 나오고 있다. http://www.kita.net/ 한국무역협회


1. 인적 자원, 장비, 기술에 대한 투자

참고문헌


김유선,《임금소득불평등》, 2005, 64-66.
정이환,「현대 노동시장의 정치 사회학」, 2006, 261-268.
시간당 노동생산성, 《동아일보》, 2008-08-11.
아침이 두려운 9번 기계였다, 《한겨레 21》, 2009-09-18.
http://www.kita.net/한국무역협회
http://www.chosun.com/조선닷컴 [경영 노트] 한국의 노동 생산성이 미국의 절반밖에 안 되는 이유
http://blog.naver.com/mobacle?Redirect=Log&logNo=70021660201노동생산성,지난해 미국 세계 최고
http://radar.ndsl.kr새로운 기술의 개발과 적용으로 인한 직장의 생산성 증대
노동시장에서의 인적자원개발 투자 확대돼야, 이병희
http://blog.empas.com/kistitld/ 미국, 4대 미래 경쟁력 지표 발표
http://www.hankyung.com한국경제 [뉴스로 읽는 경제학] 노동생산성은 어떻게 결정되나?
http://www.hani.co.kr/한겨레 “벤처중기 ‘싹’ 자르는 대기업위주 구조 원인”
http://myhome.hanafos.com/~madeweb/or-cul.html미국, 일본, 한국기업의 조직문화
http://www.pressian.com/美, '노동유연화' 버리고 '사회안전망' 찾아 나선 까닭
[4대강 대신 사회안전망을②] 오바마 위기 돌파구는 '노동자 가정 지키기'
현대 노동시장의 정치사회학 정이환 229~232, 후마니타스
http://www.yonhapnews.co.kr연합뉴스, 美 8월 실업률 9.7%로 급등(종합2보)
http://www.hankooki.com/한국일보 미국 '유연한 노동시장'의 덫에 걸리다
현대 노동시장의 정치사회학 정이환 233~235, 후마니타스
http://www.gcomin.co.kr/static/556/F555646.html미국 최저임금제도의 현황과 과제
http://blog.naver.com/yongo99?Redirect=Log&logNo=40031432767버냉키 의장_생산성 전망(2006.8)
경쟁은 어떻게 내면화 되는가, 강수돌, 75p, 생각의 나무
http://mybox.happycampus.com/[생산전략] 한국기업의 생산성과 미국기업의 생산성
www.kcif.or.kr국제금융센터
http://stock.naver.com/research/pro_invest_main.nhn네이버 증권
http://anews.mp.icross.co.k마포교차로 뉴스 한국경제, 요소투입형 성장 지속...미, 일 등 선진국은 생산성 주도형 성장