근로자집단 문제

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레포트 > 경제경영계열
2010.12.17
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[고용관계론] 사용자의 노동자에 대한 손해배상소송 및 가압류(노조측 입장)

[노사관계] 강남성모병원 비정규직 문제

사회복지 노동조합 (서울 경인 사회복지 노동조합을 중심으로)

사회과학 여성이 직장생활과 육아 또는 가사 를 병행하는 것은 힘들다

[사회복지정책론] 선별적 복지와 보편적 복지의 정의

영남대학교 의료원의 노사분쟁

[병원산업][병원산업 위치][병원산업 구조][병원산업 현황][재벌기업진출][노사관계]병원산업의 위치와 구조, 병원산업의 현황, 병원산업의 재벌기업진출, 병원산업의 노사관계, 향후 병원산업의 발전가능성 분석

[보건][의료][보건의료노동조합][보건복지][보건정책][보건사업][보건자원]보건과 보건의료노동조합, 보건과 보건복지, 보건과 보건정책, 보건과 보건사업, 보건과 보건자원, 보건과 보건행동, 보건과 보건통계

소개글

근로자집단 문제에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 근로자집단 관련 주요 문제

1) 임금수준 및 형태 관련문제

사례) 현대百 '임금 차등안' 시행놓고 노사갈등 (2008-07-21)

2) 고용정책 관련문제

사례) 취업여성 65%가 비정규직…‘女風’의 허상 (2008-08-07)

3) 노동소외 관련문제

사례) "추가 사망자 10명"·…확산되는 한국타이어 돌연사 의혹 (2008-02-13)

4) 노조활동 관련문제

사례) 병원노조 장기파업, 공권력보다 제도개선으로 해법 찾아야 한다. (2002-09-02)

5) 노조의 대표성 관련문제

사례) 현대차 노노갈등 계파 간 선명 경쟁? (2008-08-20)

Ⅱ. 근로자집단과의 관계 개선방안

1) 노사간 파트너십의 형성

2) 노사협력프로그램의 도입

3) 보상 및 복지후생제도의 개선

4) 근로생활의 질 향상 프로그램 개발

5) 경영참가제도의 확립

Ⅲ. 유한킴벌리 회사의 사례분석

1) 노사간 파트너십의 형성

2) 노사 협력프로그램의 도입

● 노경 공동 목표 달성 추진팀 편성

● 경쟁력 강화 추진팀 회의 개최

● 신기술도입 및 공정 개선 시 의견 수렴

● 노경간의 커뮤니케이션

● 최고경영자와의 대화

3) 보상 및 복지후생제도의 개선

4) 근로생활의 질 향상 프로그램

5) 경영참가제도의 확립

본문내용

4) 노조활동 관련문제

노조활동은 근로자들이 자신들의 정당한 권리를 보장받기 위한 자구적 노력의 일환으로 이루어지고 있다. 이러한 노조활동과 관련하여 제기되는 문제로는 사용자가 노조활동을 방해하거나 부당노동행위를 하는 것 등을 예로 들 수 있다. 일부 사용자나 경영자들은 아직도 반노조적인 태도를 견지하고 있어서 합법적ㆍ비합법적 수단을 동원해 근로자들의 자발적인 노조결성과 활동을 방해하고 있어 이것이 사회적으로 이슈화되고 있다.

사례) 병원노조 장기파업, 공권력보다 제도개선으로 해법 찾아야 한다. (2002-09-02)

병원노조들의 파업이 100일째를 넘어서면서 긴장이 고조되고 있다. 경희의료원, 카톨릭중앙의료원, 한라의료원 등 병원들의 노사갈등이 석 달 넘게 칼끝대치를 계속하고 있는 가운데 정부는 지난 29일 사회관계장관회의에서 공권력 투입 등 강경대응 방침을 밝히고 나섰다.
여기에 재계는 공권력을 투입하라며 성명을 내는 등 목소리를 높이고 있고, 이에 맞서 노동계는 공권력 투입 시 대정부 전면전을 선포하겠다며 경고를 하고 있다. 그야말로 팽팽한 긴장감이 감돌고 있는 실정이다.
병원노조들의 노사갈등이 왜 이렇게 극한대치로 이어지게 되었을까? 4-5년전만 해도 병원노조들의 파업은 길어야 1-2일을 넘지 않았다. 병원의 경우 필수공익사업장이기 때문에 노동위원회의 조정이 실패로 끝나면 대부분의 경우 직권중재에 회부가 된다.
따라서 노조가 파업에 돌입하기 위해서는 불법파업이라는 부담을 안을 수밖에 없게 된다. 노조가 파업에 돌입하면 그때부터 노조의 교섭력은 약화되는 현상을 낳게 되는 것이다. 그래서 노조는 파업에 돌입하더라도 가능한 빠른 시간 안에 타협점을 찾으려 하게 되고, 그래서 파업돌입 몇 시간 만에 노사합의가 이뤄지곤 했던 것이다.
그러나 최근 들어 이런 병원노조의 단기파업 관행이 깨지는 사례가 종종 나타나고 있다. 지난해에도 서울대병원, 충북대 병원 등의 파업이 10여일을 넘겨 몇 달 동안 이어졌고, 올해 들어 또다시 일부 병원노사분쟁이 석 달을 넘기고 있다.
왜 이런 현상이 나타나는 걸까? 여기에는 복합적인 원인이 작용하고 있는 것 같다. 먼저 병원노조가 파업 돌입 이후에 불법파업에 따른 징계문제가 불거지면서 노사협상이 더 교착

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