[사회복지행정론] 부산광역시노인건강센터

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레포트 > 사회계열
2010.12.17
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소개글

[사회복지행정론] 부산광역시노인건강센터에 대한 자료입니다.

기관 설정 목적

󰊱 기관과 내부 환경과의 관계
1.기관의 조직구조

2. 기관의 비전과 목표

3. 기관의 특성

4. 기관과 기술적 조건

5. 의사결정과정

1)의사결정의 개념

2)의사결정의 유형

3)의사결정의 접근방법
(1)규범적․이상적 접근방법

(2)현실적․실증적 접근방법

4)의사결정의 모형
(1)합리모형

(2)점증모형

(3)만족모형

(4)혼합모형

(5)최적모형

(6)쓰레기통모형

(7)공공선택모형

6. 기관과 클라이언트와의 관계

7. 기관과 자본운영방식

󰊲 기관과 외부환경과의 관계
8. 기관과 정치적․법적 환경과의 관계
9. 기관과 다른 기관과의 관계
10. 기관과 국가정부 환경과의 관계

본문내용

󰊱 기관과 내부 환경과의 관계
1.기관의 조직구조
사회복지급여나 서비스는 공식적이고 조직화된 활동으로 제공되므로 조직을 제외하고는 논의할 수가 없다. 조직구조란 구성요소들 간의 상호 의존 및 상호작용의 객관적 실체로서 존재하는 유형을 의미한다. 조직구조는 끊임없이 변화하고 추상적이고 고도로 일반화된 개념이므로, 조직 구조를 보다 구체적으로 이해하기 위해서는 이를 구성하고 있는 기본요소를 살펴보아야 한다.
▶부산광역시 노인건강센터에서의 조직구조는 다음과 같다.
조직의 구성은 크게 케어서비스팀과 케어지원팀이 있다.
케어서비스팀에서는 어르신들 생활공간 서비스케어와 인력에 관한 책임을 맡고 있다. 생활공간은 생활관이라고 하여 2층,3층에 모든 계신 어르신들이다.
케어지원팀은 케어서비스팀을 지원하는 모든 부서이다. 구체적으로는 관리과(어르신병원 후송시 차량&지원차량운행이나 건물의 난방시설 관리, 기관의 외부관리 등), 지원봉사, 상담 프로그램, 재가복지 , 행정 등으로 나누어진다.

2. 기관의 비전과 목표
조직의 목표는 조직이 공식적으로 존재하는 이유이며, 조직의 활동은 모두 이 목표에 따라서 행해진다. 조직이 미래의 일정 시점에서 실현하고자 하는 바람직한 상태이다. 조직을 통한 인간들의 협동적 노력의 결과로서 얻고자 하는 내용이 조직의 목표를 구성한다.
▶부산광역시 노인건강센터의 목적은 인구의 노령화로 인한 노인성 질환의 증가로 심각한 사회문제로 대두되고 있으며, 급속한 노령화가 진행되는 농촌에서의 젊은 사람의 부족, 핵가족화, 맞벌이 부부의 증가 등으로 어르신들의 경우 의료적, 문화적 서비스를 제대로 받지 못하고 있는 실정이다.
이에 대해 어르신에게 전문적인 시설에 입소하여 요양함으로써 어르신 자신이나 가정의 가족들이 정신적, 물질적 부담을 경감코자 하며, 사회적, 의학적 서비스등 각종 편의를 제공하여 어르신의 복지증진을 도모하고자 한다.

3. 기관의 특성
▶부산광역시 노인건강센터는 병원이 아닌 사회복지시설이다. 병원은 환자를 치료하는 목적

#기관 #조직 #서비스 #의사결정 #어르신

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