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[사회학] 현대여성과 저출산 문제 원인 및 해결방안

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레포트 > 사회계열
2011.01.18
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[사회학] 현대여성과 저출산 문제 원인 및 해결방안

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소개글

[사회학] 현대여성과 저출산 문제 원인 및 해결방안에 대한 자료입니다.

[ 목 차 ]
[ 차 례 ]
Ⅰ. 들어가기 전에
Ⅱ. 저출산의 현황과 영향
1. 저출산의 현황
(1) 합계출산율의 변동추이
(2) 구체적인 현황
2. 저출산의 영향
(1) 사회인구적 측면
(2) 가족 붕괴의 측면
(3) 경제적 측면

Ⅲ. 저출산의 원인
1. 자연적 원인
2. 사회적 원인
3. 개인적 원인

Ⅳ. 저출산의 해결방안
1. 사회적 차원
(1) 정부의 지원
(2) 기업의 지원
2. 개인적 차원

Ⅴ. 발표를 마치며

Ⅵ. 개인 보고서

Ⅶ. 참고문헌 및 사이트

본문내용

초저출산은 노동력에 직격탄을 날렸다. 성장률을 좌우하는 3대 요소는 생산성증가율을 비롯해 노동투입 증가율과 자본투입증가율. 생산인구 감소와 고령인구 증가는 각각 노동투입량과 생산성증대에 악영향을 끼친다. 통계청의 인구 예측 자료를 보면, 우리나라는 2016년 생산 가능인구(15~64세)가 정점인 3,619만 명에 도달한 뒤 꺾어지기 시작해 6년 후에는 140만 명 감소한다. 주력생산부대인 30~40대 인구는 2006년(1,675만 명) 이미 피크에 도달해 2018년 1,523만 명, 2022년 1,426만 명으로 급속히 떨어진다.
기술력과 업무노하우가 축적된 중ㆍ장년층의 은퇴는 생산성 증대를 가로막는다. 홍기석 이화여대 경제학과 교수는 “비정규직 증가와 조기 은퇴 추세 속에 노동생산성 증가율은 예상보다 악화될 수 있다”고 내다봤다.
통계청이 올 초 ‘향후 10년의 사회변화 보고서’에서 지적했듯 고령화는 경제 활력을 크게 떨어뜨리고 재정부담은 무겁게 한다. 노년부양비는 지난해 14.3에서 ‘고령사회(65세 이상 인구가 14% 이상)’로 진입하는 2018년 19.7로 30% 이상 급등한다. 노인 한 명을 생산인구 7명이 책임지다 5명이 떠받치는 셈이다.
노년부양비는 2036년 48.9에 달해 생산인구 두 명이 노인 한 명을 맡게 된다. 이런 부담이 가중될수록 저축은 줄고 가용자금이 부족해 기업 투자는 위축될 수밖에 없다.
국회 예산 정책처는 지난해 발표한 ‘인구구조 변화가 성장과 재정에 미치는 영향’ 보고서에서 총부양비가 5% 증가하면 총 저축률이 2.7% 하락하는 한편 연간 5조 원 가량 재정수지가 악화한다고 지적했다. 더욱이 소비가 왕성한 젊은 세대는 줄고, 평균 소비율이 40대의 65%에 불과한 60대 이상 가구가 급증하면서 그렇지 않아도 작은 내수시장은 더욱 쪼그라들 수밖에 없다.
생산인구 급감, 고령사회 진입에 따른 재정 악화, 베이비 붐 세대 은퇴로 인한 부동산 등 자산시장 폭락 등 저출산ㆍ고령화의 삼각파도 속에 최근의 금융위기와 같은 외부충격이 더해지면 한국 경제는 그로기 상태에 빠질 수 있다.

Ⅲ. 저출산의 원인

참고문헌

표 ‘인구동태 통계연구’ - 통계청

'한국의 차별 출산력 분석 보고서' / 통계개발원 / 2009. 10

(문화일보 | 기사입력 2010-03-02 13:51 | 최종수정 2010-03-02 16:33 음성원기자 esw@munhwa.com )

(서울경제신문| 기사입력 2009-08-03 17:27)

특별취재팀 이진우 차장 외, 「사교육비 부담 줄이는게 최고의 저출산대책」, 『매일경제』, (2010. 02. 17.),

이복한 기자, 「군포시 "임신하면 축하금 출산하면 장려금"」, 『연합뉴스』, (2010. 06. 16.),
함상환 기자, 「계양구, 출산·입양 장려금 지원」, 『뉴시스』, (2010. 06. 09.),
야후 블로그 검색, 「‘새로마지플랜’에 국민응원을」, http://kr.blog.yahoo.com/btful2/56
보건복지부. ‘정책마당 > 저출산고령화 > 새로마지플랜2010 > 출산/양육 지원’ 게시글 참고.
김은정 기자. 「정부 저출산·고령화 예산 장기계획 빗나가」, 『매일경제』, (2009. 10. 18.)

일정기간을 평균하여 1일간 또는 1주간 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 특정일의 근로시간을 탄력적으로 운용하는 제도.

네이버 경제용어사전. http://terms.naver.com/item.nhn?dirId=112&docId=11645
‘국회법률지식정보시스템’. 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 - 제1장 제2조(정의).
현재 육아 휴직은 여성의 경우 의무적으로 사용하게 되어 있고, 남성은 개인과 기업이 사용 여부를 선택할 수 있지만, 대부분 남성은 이를 사용하지 못하고 있는 것으로 알려져 있다.
네이버 블로그 검색. 「아빠라면 쓸 수 있는 아버지 휴가제(paternity leave)란?」http://blog.naver.com/mistons?Redirect=Log&logNo=60014627953
김한준 기자, 「“아이 낳으세요” 민간기업들 출산장려 ‘파격’」, 『파이낸셜 뉴스』, (2010. 01. 08.)
강진규 기자, 「보건부, 가족친화기업 인증제 실시」, 『디지털 타임스』, (2008. 08. 22)

이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.
국회법률지식정보시스템. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 - 제1장 제1조(목적).
많은 사람이 인공임신중절을 미혼여성이 할 것이라고 생각하지만, 2005년 보건복지부 `인공임신중절 실태조사 및 종합대책 수집' 자료에 따르면 미혼여성의 낙태율은 42%, 기혼여성은 58%로 기혼여성의 낙태율이 더 높다. 낙태 건수 중 90% 이상이 사회·경제적 이유로 추정된다.
김복자 가정폭력상담소장, 「[여성칼럼]당신의 몸은 당신 것입니까」, 『강원일보 칼럼』, (2010. 04. 14.)
http://www.kwnews.co.kr/nview.asp?s=601&aid=210041300023

#해결방안 #저출산 #현대여성 #문제 #사회학

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