[이비지니스] 조직문화 학습 및 성과

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소개글
[이비지니스] 조직문화 학습 및 성과에 대한 자료입니다.
목차
_1. 조직문화란?

_2. 조직문화의 형성과 기능

_3. 문화의 해석

_4. 조직설계와 문화

_5. 문화의 종류

_6. 조직문화 학습 및 성과
본문내용
개인 주도적 행동과 기업가 정신 촉진
위험추구 교육

IBM, eBay, Amazon.com, Buy.com

대부분의 e커머스 회사들

외부환경에 있는 고객관리에 초점, 빠른 변화가 필요하지 않은 조직에 적합한 문화


적응적 문화

- 구성원들에게 힘과 동기를 유발, 사명감 부여, 조직성과 강화
1) 전체가 부분보다 중요, 부분경계 최소
2) 평등성과 신뢰가 핵심적 가치관
3) 학습조직의 문화는 위험추구, 변화, 개선을 장려