분야
hwp서론: Work-oriented virtual teams
본론: 논문 소개
1. 연구주제
2. 연구의 중요성과 의의
3. 이론적 배경 및 연구 문제
Initial Trust
4. 연구 결과
5. 결론
결론: 의견
참고문헌
Initial Trust
Initial Trust 발달에 관한 두 가지 흐름의 이론이 있다. 첫 번째로 Lewicki와 Bunker(1996)가 제시한 신뢰 발달의 이론에서 팀이 완전한 성숙의 발달로 가려면 신뢰는 calculus-based trust에서 knowledge-based trust를 통하여 identity-based trust 로 간다. 관계 구축은 calculus-based trust 활동의 발달로 시작된다. 서로에 대한 정보는 knowledge-based trust 로의 전환을 위한 기초를 창조한다. 팀이 서로에 대해 좀 더 알게 되면 그들은 좀 더 강하게 다른 이들의 요구를 동일시하기 시작한다. 일체감은 좀 더 많은 정보를 찾게 하는데, 이것은 knowledge-based trust를 명백히 지속시키고 팀은 identity-based trust를 갖게 된다.
그러나 Lewicki와 Bunker와 반대로 the social identification/de-individuation(SIDE) 이론은 가상 배경에서 일시적 그룹의 개체는 다른 이들의 틀에 박힌 인상을 형상화하는 과정
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