[윤리경영] 기업윤리-대한항공 사례(영문)

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소개글
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목차
1 . Definition of moral management

2. Korean air case about moral management

2-1 External factors (Positive case, negative case)
2-2 Internal factors (Positive case, negative case)

3. Future ideal of Korean Air
본문내용
1.International society donation
Culture marketing
When people have disaster damage in domestic and international, help them with relief activity and various educational industry
평창 winter Olympic inviting activity in 2018

2.Local society donation
Cooperate with other industry, deliver saved money to multicultural family children
Develop ‘sky love English class’ nearby Inchon airport
Provide medical service to foreign workers
Green teacher Green tour



아시아나 조종사노조 파업에 여론은 ‘
억대연봉’ㆍ‘귀족노조’ 등의 비판을 했다. 어떻게 생각하는가.파업은 노동자가 행사할 수 있는 정당한 권리다.
1천 만원을 받는 노동자가 파업을 하면 부당하고
1백 만원을 받는 노동자가 파업하면 정당하다는 논리는 인정할 수 없다.
오히려 조종사노조 파업은 새로운 역사를 쓴 것이라고 생각한다.

연봉에 상관없이 파업으로 자신의 권리를 찾을 수 있다는 것은
세상이 바뀌고 있다는 반증이다.
조종사노조 파업에 대해서는 그들의 주장과 요구, 파업 이유 등이
정당했는가를 살펴 봐야 한다.